旷工被辞退 保险补缴到什么
用人单位和员工之间需要很好的维持关系，通常一纸合同都是为了保证双方的权益而存在的，辞退员工也是需要有正当理由的，旷工也是其中的一个理由，通常失业都是可以领取失业金的。第四十七条;失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。第四十八条;失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。综上所述，因为旷工而被辞退的员工也是可以领取失业金的，只需要带解除劳动合同的证明到户口所在地的居委会办理失业证就可以领取失业金了。
一名女教师因“插队”怀孕被单位辞退引发劳动纠纷。因为孕妇作为特殊群体，购买孕妇商业保险一般会有很多限制，这些限制会不会影响到自己想要的保障，这时投保人就要问清楚了。因为孕妇在怀孕期间发生意外和感染各种重大疾病的机率也是比平时高的，如果不幸发...
近日，记者调查发现，不少劳动者对失业金很陌生，在被单位辞退时，不少单位往往不会主动告知劳动者可以领取失业金，更不用说主动去办理了。原因：个人不主动提出单位也懒得管西安一年仅8000多人领失业金，为何人数这么少?失业人员在领取失业保险金期满后...
11月18日胡先生致电本报热线，说他在泰能集团做了近7年的保洁员，今年7月份却被辞退，胡先生表示一定要讨个说法。王处长也告诉记者：“老胡在我们这里工作还不错，但是他要求给他投保，我们做不到。因为从一开始就跟他说明白了是临时工，不签合同。”青...
但是最近一则“因查出艾滋被辞退”的消息上了热搜，那么，事实经过是怎么样的呢，艾滋病保险理赔吗，为此，小编小编为大伙分析一下。有几种情况是能够赔偿的，譬如特殊职业，医生、护士、或者是职业原因导致艾滋病，是可以赔偿的。
连续工作了15年之后因为单位撤销而被辞退,却因为“临时工”的身份得不到一分钱补偿。一个多月后,宋大姐向收费站上级单位,也就是当地的交通局,请求劳动补偿和相关保险补偿,但却被拒绝。交通局以超法定退休年龄为由,不予受理。宋大姐的事件也为以前的临...
被单位辞退申领失业金条件具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记，并有求职要求的。失业金办理流程指南被单位辞退申...
近期黄先生的母亲到银行存款，但是却被银行强行推了一款三年期的银行保险，三年期后，已支付保费并不能取出来，下面带您了解一番。投诉：银行存款，却成了买保险25日上午，黄先生向投诉，反映他母亲在一家银行办理存钱业务，后来竟被忽悠办了一份保险。黄先...
同时自愿离职是不能领取失业保险的。这需要公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理，办理报备不直接对失业本人。公司随后在办理员工离职手续时应向离职人员转交失业保险经办机构回复的审核意见。社保局审查失业登记合格后，...
据于女士介绍自己今年已经68岁了，可是却要靠老伴每月微薄的养老金生活，退休了这么多年，自己的养老金一分钱也没拿到。1995年，炉包铺转手他人，已经工作了15年的于女士和一些老同事被辞退了，失去了工作。青岛市人社局的相关负责人了解情况后介绍说...
2012年2月，胡女士已达到法定退休年龄，2013年10月21日，企业解除了与胡女士的劳动关系，并不再负担胡女士的工伤医疗费用。陈先生说，根据国家的劳动合同法实施条例，在本单位因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的不得解除劳动合同。在解除...
如果购买了保险的朋友，建议来提前了解一下有关于保险理赔的流程。那么，保险理赔一般多久到账?被拒绝是因为什么?今天，就来请大家跟随小编一起到文章中来寻找正确答案!保险理赔在通过审核后，通常会在30日内将理赔的金额，理赔至被保人指定的银行卡账户...
5月9日,记者从沈阳市养老保险中心了解到,沈阳市目前已开始将符合条件的被征地农民,纳入到养老保险体系中,并允许其一次性补缴养老保险费。据介绍,目前沈阳有近5万被征地农民。本次参保的人员是在沈阳市城市规划区内,具有第二轮土地承包权的在册农业人...
单位漏缴养老保险向深圳市社会保险基金管理局申请补缴被拒，理由是超过2年的强制追缴时效，于是张先生将深圳市社保局诉至福田区人民法院。如果深圳市社保局没有上诉或终审维持原判，则意味着众多与张先生情况相似的外来工建设者有望要求企业补缴已超过2年时...
这需要公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理，办理报备不直接对失业本人。如果办理总人数超过8名，公司人事部还得提前通知社保局预约报备。办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。社保局审查失业...
只要满足以上条件，是可以享受失业保险金的。手续包括失业证，解除劳动关系证明，失业登记，身份证等。对于违法解除劳动合同的行为，可依据劳动合同法第八十七条的规定，要求单位依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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