公司社保扣工资是多少
养老保险的缴纳是根据当地政策情况以及职工本身的工资水平决定的，每年的社保缴费基数都是根据统计部门公布的职工平均工资联动。灵活就业人员续保补费，按照全市上年度社平工资20%的缴费比例执行，与个体工商户缴纳保险费的比例相同。缴纳养老保险费的比例为上年职工平均工资的20%，全部由个人缴纳，个人帐户计帐比例为11%。养老保险养老保险是国家依据相关法律法规规定，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。在这种多层次养老保险体系中，基本养老保险可称为第一层次，也是最高层次。
面对不断反复的疫情，我们需要保持警惕，医疗机构或政府会依法对新冠肺炎患者、病原携带者、疑似病人、密切接触者等实施隔离措施，那么在居家隔离期间，我们的工资是正常发的吗？针对这一问题，广州市人社局于2021年6月1日，发布《涉疫情劳动关系政策指...
依法订立的工资协议对企业和职工双方具有同等约束力，双方必须全面履行工资协议规定的义务，任何一方不得擅自变更和解除工资协议。经协商后提出工资协议草案，这个草案还必须提交职工代表大会或职工大会讨论和审议，通过后才能签订正式的工资协议。答：劳动保...
养老保险个人缴纳比例一般是根据社保部门的规定为主，以实际工资作为缴纳基数。我们都知道，企业是要为单位员工缴纳养老保险的，不交是属于违法行为。那么养老保险缴费基数多少，要交多少年，有的人应该还不太了解，下面我们以深圳为例，看看养老保险的缴费标...
随着社会经济的发展，越来越多的人开始关注自身的社保和公积金，但是很多人对于五险一金的扣除还不是很了解。那么，如果你的工资是5000元，扣除了五险一金后还剩下多少呢？所以，如果你的工资是5000元，那么你每个月需要缴纳的五险一金费用如下：社保...
对于许多工薪阶层来说，工资水平与五险一金的扣除金额直接相关。而在工资为6000元的情况下，每月的五险一金扣除具体是多少呢？以一个城市的养老保险缴纳标准为例，员工个人缴纳比例约为8%左右，即6000元工资每月需要缴纳养老保险约480元。不同地...
位于团风县的湖北鸿路钢结构有限公司,月月从职工工资中代扣保险,却没有上缴；职工到社保局一查,发现公司已欠缴7个月社保费。目前,公司承诺清明节后就补缴数百万元社保费。小宁说,她对此感到很不解,因为公司每个月发给她的工资中,一直有扣保险。养老、...
公积金缴存基数最高不超过是统计部门公布的上年度职工月平均工资的三倍。工资总额的计算原则应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。具体...
公司与员工买保险，公司出多少钱普通公司和个人保险费的交费比例是7：3，公司出七，个人出三。
社保工资计算方法一般以上一年度本人工资收入为社保缴费基数。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。小编介绍，每年社保都会在固定的时间核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需...
猝死意外险赔吗？猝死又是措不及防的，此时应该有朋友会有疑问：如果买了意外险，意外险会不会赔？以上只是列举了部分常见病种，另外据相关资料显示，大约75%的猝死都是由于心脏的问题导致，而且一旦发生猝死，最佳抢救时间是前4-6分钟。像中暑身故和猝...
多地调整社保缴费基数近期,各地平均工资陆续出炉。随后,北京人社局下发通知,确定了2015年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额。参加基本、失业保险的职工缴费基数下限依照本市上一年职工月平均工资的40%确定,为2585元,上涨了268元；参加...
恐怕很多人并不是十分清楚。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起30日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记手续。用人单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保...
从2015年1月起，李先生的工资条被扣款项中“养老保险”一项有了相应的被扣金额。今年1月31日，李先生从该公司离职，跳槽到另一家公司。从李先生提供的工资条看到，他每个月被扣200多元的养老保险费，而他打印的南宁市社会保险参保缴费证明却显示，...
新车一般需购买4项车险，包括交强险、车损险、不计免赔险、第三者责任险。交强险的报价因汽车车型不同而不同，但对同一车型，全国执行统一价格。一般而言，保险公司多提供20万、50万到100万三种选择，那么保费也由600至2000元不等；而不计免赔...
2019产假工资如何发放第一，保胎假，工资按照病假发.保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。2019陪产假工资是多少一、陪产假工资结算方式。陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。产假、看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤...
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