企业员工退休年龄多少年
企业女职工退休年龄在私营企业和外资企业退休的女性参保人员，退休年龄为50周岁。其中原已参保的女干部和原按个体身份参保的女性参保人员，后到私营企业、外资企业工作直至退休的，其最后在私营企业、外资企业连续缴费满5年，则其退休年龄为满50周岁。目前，国家对最低缴费年限尚无统一规定，由各统筹地区根据本地情况自行确定，一般为男职工三十年，女职工二十五年。
大家会认为，给员工购买了团体意外险，就能转嫁员工在工作期间发生意外的责任风险。但实际在法律上的认定，团体意外险赔付的钱是属于员工的，员工依然有权利追索企业的补偿金。而团体意外险虽说是给员工的福利，但若购买不当，也会给企业增添很多的麻烦。企业...
员工意外险是意外险的一种，是企业给员工购买的意外保险，也属于意外伤害保险。员工意外险的被保险人是员工，是以被保险人的身体作为保险标的，以被保险人因遭受意外伤害而造成的死亡、残疾、医疗费用支出或暂时丧失劳动能力为给付保险金条件的保险。意外伤害...
员工工伤伤不起，团体意外保险全面规避企业风险！企业为员工购买团体工伤意外保险有必要为企业员工购买社保中的工伤保险是一个非常明智的选择，因为工伤保险可以在员工遭遇工伤时给员工经济补偿。不过除了工伤保险，企业还应该为员工购买一份商业险性质的团体...
社会保险属于强制性保险。二、企业员工社会保险征集方式[1]比例保险费制这种方式是以被保险人的工资收入为准,规定一定的百分率,从而计收保险费。
答：未参加企业职工基本养老保险的人员，男性达到60周岁、女性达到55周岁的当月可申请补缴达龄前符合企业职工基本养老保险规定的应参保而未参保的年限；男性超过60周岁、女性超过55周岁的不能补缴。
保险专家建议企业购买雇主责任险，增加员工保险福利，加大招人“筹码”。“不同于社保及团体意外保险，企业投保雇主责任险时，不需要对员工逐一登记，只要员工与雇主之间有合同关系，雇主责任险就对该员工有保障作用。该险种可以满足目前用工单位临时工居多、...
不过，有些企事业单位领导以为员工有流动，团体意外险也会自动跟进；有的员工则自作聪明，自行组团买保险。朋友提醒他，不妨为员工投保团体意外险，万一出险可减轻企业负担。一般情况下，团体意外险为一年期险种。企业作为投保人为员工购买团体意外险，需提供...
团体意外伤害保险的保额一般最低限额为1千元，最高上限为5万元。团体意外险售后服务方面，若员工出险，理赔申请需要提供事故者身份证、事故证明、诊断证明、发票等资料。指的是被保险人经过意外风险不幸死亡时，保险公司给付死亡保险金。被保险人因意外伤害...
很多公司为防止员工出意外，企业单位都会给自己的员工买一份工伤意外险。其他团体意外险可以为公司转嫁风险，如果员工不幸发生了意外伤害，还能有保险承担相应责任，是公司和员工之间的平衡手段。影响员工意外险保费的因素有三点，员工职业、投保人数以及产品...
医疗给付规定有最高限额，且意外伤害医疗保险一般不单独承保，而是作为意外伤害死亡残废的附加险承保。但是由于每个员工意外险产品的保障内容有所差别，保费也会随着改变，企业老板们如果需要购买员工意外险，还是要根据自身需要结合产品的相关内容去选择。
一般单位，在职工正式入职时都会为其购买五险一金，包括养老保险，医保险和工商保险等，但有些企业会给员工买意外保险。给员工买意外保险需要哪些资料给员工买意外保险很简单，一般需要提供公司组织代码证，营业执照、公章、被保险员工一般要求在5人以上、被...
社会保险费的缴纳缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。（一）缴费金额确定社保中心根据单位的申报情况，于每月月末向单位邮寄《上海市（城镇）社会保险费缴纳通知书》，告知单位和个人应缴纳的社会保险费总额。（三）扣款处理通过缴费专用卡缴纳社...
企业员工工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。许多从事高危职业的人都应该有一份工伤保险来承担可能出现的风险,但现...
企业购买社保为员工缴纳社会保险，是对职工的一种保障措施。即使有员工主动承诺放弃社保，因这种承诺违反法律规定，也是无效的。及时职工写下书面声明，自愿放弃办理社保，用人单位也要为职工补办社会保险。劳动争议仲裁委员会审理后认为，郑先生虽作出书面声...
企业员工团体保险常见问题解答1，问：团体意外险有什么特点？员工工伤伤不起，团体意外保险全面规避企业风险！2，问：企业如何为员工购买团体意外险？平安给员工买的团体险平安给员工买的团体险，团体险通常是以团体单位为投保人，单位内工作人员为被保险人...
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