劳动保护制度
第十二条女职工劳动保护的权益受到侵害时,有权向所在单位的主管部门或者当地劳动部门提出申诉。第十三条对违反本规定侵害女职工劳动保护权益的单位负责人及其直接责任人员,其所在单位的主管部门,应当根据情节轻重,给予行政处分,并责令该单位给予被侵害女职工合理的经济补偿;构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任。第十四条各级劳动部门负责对本规定的执行进行检查。第十五条女职工违反国家有关计划生育规定的,其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理,不适用本规定。第十六条女职工因生理特点禁忌从事劳动的范围由劳动部规定。
它表现为企业不执行国家有关女职工劳动保护的法规,或女职工认为劳动保护不符合国家要求而造成不能从事劳动生产等。女职工劳动保护引起的劳动争议涉及面广、影响大,因此,劳动仲裁机关在处理因女职工劳动保护引起的争议时,要根据引起的原因,区别情况予以妥...
国家机关、事业单位、社会团体在高温天气期间安排与之建立劳动关系的劳动者工作，参照本办法执行。第四条各级人民政府应当加强高温天气劳动保护工作的领导。安全生产监督管理、卫生、人力资源社会保障等部门根据各自职责，对高温天气劳动保护工作进行指导和监...
《河南省女职工劳动保护特别规定》于11月1日起正式实施。2012年4月，国务院制定了新的《女职工劳动保护特别规定》，对女职工劳动保护法律制度作出重大调整。为更好落实国务院《女职工劳动保护特别规定》，确保女职工在劳动过程中的安全与健康，自20...
山西省人大审议通过女职工劳动保护条例细化、明确了女职工劳动保护的措施和权益标准,《条例》将于10月1日起实施记者从山西省总工会获悉,山西省人大常委会今天上午表决通过了《山西省女职工劳动保护条例》。据悉,该《条例》有效扩充了诸多女职工劳动保护...
1988年7月21日,我国发布了第一部综合性女工保护法规——《女职工劳动保护规定》。
怀孕的女职工,在劳动期间内进行产前检查,应当算作劳动时间。国务院颁发《女职工劳动保护规定》后,为便于理解,原劳动部、人事部于1988年9月下发了《关于女职工生育待遇若干问题的通知》,对执行中的具体问题规定如下:女职工怀孕不满4个月流产的,应...
最近,我们对杭州市新经济组织中的女职工劳动保护情况作了调查。据统计,杭州市各类新经济组织有12.6214万家,其中外资企业为2278家,由原乡镇企业改制的为10.6902万家,私营企业1.7034万家,共有职工149.26万人,其中女职工有...
目前，国务院法制办网站公布《女职工特殊劳动保护条例》，正在向社会各界征求意见。有专家担心，这个为了保护女性而起草的条例，有可能会加剧女性就业的困难。南京大学法学院教授邱鹭风认为，根据意见稿中规定，从正面看是对女性的一种保护，从侧面看企业又会...
生育保险中的产假待遇与《女职工劳动保护特别规定》中的产假待遇有何区别？《女职工劳动保护特别规定》对产假没有限制。女职工生育期间享受产假98天，其中产前15天；难产的，再给予15天产假；多胎的，再生育一个婴儿，再给予15天产假。女职工怀孕未满...
女职工劳动保护引起的劳动争议涉及面广、影响大,因此劳动争议处理机关在处理因女职工劳动保护引起的劳动争议时,要根据引起的原因,区别情况予以妥善处理。女职工在怀孕期间要求变动工作,企业不同意,以旷工、违反劳动纪律或以辞退、解除劳动合同形式处理而...
合作医疗,是中国农村通过集体和个人集资,为农村居民提供低廉的医疗保健服务的一种互助互济制度。由于党和政府的重视和长期支持,农村合作医疗制度有了较快的发展。到1976年,全国已有90％的农民参加了合作医疗,从而基本解决了广大农村社会成员看病难...
如何改革养老金制度改革养老金制度是民众共同的心声，鉴于当前养老制度不完善带来诸多问题，改革养老金制度势在必行，刻不容缓。可以从以下三个方面来改革养老金制度：第一，补充个人账户缺口，确保实账运行。公共养老金注重安全性和流动性，个人账户养老金则...
根据人寿保险的分红保单按期分配红利的一种制度。所以，红利是保险人退还给被保险人超收保费的积存，并且免予纳税。此项制度起源于保险互助组织，参加者既是被保险人，又是保险互助组织的合伙人或股东，因而享受盈余分配。以后保险互助组织发展成为股份公司，...
保险代理制度的种类保险代理人即根据代理合同或授权书，在一定地区范围和业务权限内，代表保险人经营保险业务，并向保险人收取佣金的单位或个人。专用代理人的佣金由委托代理的保险公司支付，一般高于独立代理人制度。在财产保险方面，美国以保险代理人和保险...
在现行的养老制度下，户籍湖南的易某只有两个选择，一是选择退保，领回个人账户内缴纳的资金和利息，11年的养老保险变成了银行的活期存款。二是把养老保险关系转回衡阳老家，但只能转个人账户的资金，单位缴纳的资金，由于是统筹账户不能互转，易某必须补缴...
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