17年抚松社保工资怎么调的
3月23日讯：日前，上海宣布进一步降低部分职工社会保险的费率水平，养老、医疗和失业保险三个险种总体费率下降2.5个百分点。中国经济网为您进行梳理：下调社保费率，这些地是这么降的上海：从2016年1月1日起，职工基本养老保险、职工基本医疗保险的单位缴费费率均下调1个百分点，失业保险单位缴费费率下调0.5个百分点。其中，企业缴纳失业保险费率由2%降至1%；缴纳生育保险费率由0.8%降至0.5%；缴纳工伤保险基准费率最低标准由0.5%降至0.2%，最高标准由2%降至1.9%，调整后综合费率水平由0.67%下调至0.54%。五险一金或变四险一金除了下调社保费率，一些地区还提出要合并生育保险和基本医疗保险。
凡是国家统计局有关文件没有明确规定不作为工资收入统计的项目，均应作为社会保险缴费基数。关于不列入缴费基数的项目根据国家统计局的规定，下列项目不计入工资总额，在计算缴费基数时应予剔除：1．根据国务院发布的有关规定发放的创造发明奖、国家星火奖、...
而杭州在夏季求职生中的平均工资为8585元，从这个数据来看，5000元税前工资，属于非常偏低的了。小编刚到杭州这边的时候，和很多朋友聊天的时候，发现很多工作起步工资均在4000元左右，交完社保剩下到手的钱，对于在杭州这边的生活，尤其是面对杭...
作者是一位高校教师,17年为梦想奋斗的经历,让他更加珍惜现在的生活。即将成为父亲的他,在挖财论坛上分享了他的理财人生经历。之后妻子办了一张工行卡,在网上操作,就能把钱转成定期。虽然生活压力减小了,但是我们坚持在“挖财”上做每月预算,合理地控...
社保工资计算方法一般以上一年度本人工资收入为社保缴费基数。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。小编介绍，每年社保都会在固定的时间核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需...
通过社保退休工资计算器，可以根据您上年度平均月工资及您所在市职工上年度平均月工资与现在年龄、打算退休时年龄、帐户累积的养老金额、默认个人工资增长率几默认职工工资增长率计算出退休后每月大致能拿基础养老金金额。社保退休工资计算器的计算方法：基础...
2019年北京社保缴费基数参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。缴费基数上限按照北京市2018年全口径城镇单位就业人员平均工资的300%确定。社保基数和工资的关系：社保基数和...
社会保险关系从法律意义上来说，即依据社会保险法律法规的规定，社会保险经办机构与用人单位、劳动者之间在社会保险中的权利和义务关系，它包括养老保险关系、医疗保险关系、失业保险关系，工伤保险关系和生育保险关系。从狭义上说，社会保险关系是指社会保险...
沙市区的方师傅非常渴望购买一份养老保险,方师傅说他在一所学校工作了17年,可是学校没有为他购买过任何的保险,他说自己当了17年的临时工。方师傅介绍说,在学校做了17年的事,可学校没有与他签订过任何书面的劳动合同。2012年12月,方师傅中风...
业内人士指出，由于目前的社保基金重仓股均为三季度的数据，社保基金在第四季度的调仓行为，或将使得该板块在后市的走势出现分化。社保四季度调仓明显大智慧Topview数据表明，在昨日大涨的社保重仓股中，部分在进入第四季度后被“T字头”大量增持，但...
下面是中国社保网小编为大家整理的2016年哈尔滨调整住房公积金个人贷款政策，希望对大家有帮助!建户且连续缴存住房公积金5年(含)以上、首次申请住房公积金个人贷款的，借款人年龄可推迟至法定退休年龄后5年计算，但最长贷款期限不得超过30年。
每年的社保缴费基数计算都是根统计部门公布的职工平均工资联动的,根据规定,职工上年度月平均工资高于当地社会平均工资300%的部分不计算为缴费基数,只按当地社会平均工资300%计算缴费基数；职工上年度月平均工资低于当地社会平均工资60%的,须按...
依法订立的工资协议对企业和职工双方具有同等约束力，双方必须全面履行工资协议规定的义务，任何一方不得擅自变更和解除工资协议。经协商后提出工资协议草案，这个草案还必须提交职工代表大会或职工大会讨论和审议，通过后才能签订正式的工资协议。答：劳动保...
社保退休工资计算器小编表示，使用该计算器可以帮你计算退休时每月可以领取多少养老金，需要说明的是，领取社保养老金需要的条件如下：达到法定退休年龄，个人缴费年限累计满15年的：退休后按月发给基本养老金等于当地上年度职工月平均工资的20%+本人帐...
社保工资基数申报一、申报主体2013年12月31日前在市本级和各区参加企业职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险的用人单位，均须进行社会保险缴费基数申报。报送纸质申报数据后，申报基数正式确认。
目前，我国养老、医疗、失业、工伤、生育五项社保的缴费比例，企业为29.8%，个人为11%左右，合计近工资的41%，再加上公积金，这个比例超过60%。假设一名员工的税前工资10000元，在扣除各类社会保险及其所得税之后，每月能够拿到手的工资是...
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