不给员工交公积金怎么办理
新生儿社保怎么办理新生儿参加医保的政策各地不同，有的在出生前即可办理参保，有的地方新生儿落地后即可办理参保。新生儿家长可凭本人的参加社保证明或新生儿的户口簿等材料到户籍地的社保经办机构为新生儿办理参加居民医保手续。
公司不给员工买社保怎么办？根据《劳动合同法》第四十六条规定，劳动者因用人单位未缴纳社会保险费而解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。不办理社保登记包括两种情形，一种是用人单位成立后30日内不向社保经办机构申报社保登记;另一种是用...
为鼓励企业积极建立补充医疗保险制度，减轻参保职工医疗费用负担，政府规定企业补充医疗保险费用在职工工资总额5%以内的，可由企业直接划入单位成本，无需同级财政部门重新审批。企业补充医疗保险是企业在参加城镇基本医疗保险的基础上，国家给予政策鼓励，...
那你知道单位为什么不给员工买养老保险吗?单位为什么不给员工买养老保险关于单位为什么不给员工买养老保险这个问题是这样的：建议你先和单位协商解决。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。第八十五条用人单位拒...
如果公司不给员工缴纳社会保险，员工应该如何保护自己的利益？律师提醒：1、未交社保或少交的，直接到劳动监察部门投诉。《社会保险法》第三十六条第一款规定，“用人单位未按时足缴社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或补足”。第八十四条规...
北京明确：单位不给员工开设公积金账户最高罚5万元北京住房公积金管理中心日前发布《关于印发行政处罚裁量基准的通知》，明确单位不办理住房公积金缴存登记，且经北京住房公积金管理中心责令限期办理仍逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。不为本单...
公司如何给员工交保险劳动法规定企业必需给员工办理五险一金。按照国家规定，现在公司要为员工缴纳“五险一金”：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。生育保险则是女职工生育时发生的费用，由社保部门承担。公司需给员工缴纳五险...
新生儿社保怎么办理新生儿参加医保的政策各地不同，有的在出生前即可办理参保，有的地方新生儿落地后即可办理参保。新生儿家长可凭本人的参加社保证明或新生儿的户口簿等材料到户籍地的社保经办机构为新生儿办理参加居民医保手续。
不给职工签合同企业吃大亏“试用期后，不跟员工签订正式合同，不给员工缴纳保险，员工是有权利要求企业赔偿双倍工资的。”22日上午，二道区人社局举办的企业法人劳动保障法律法规培训班上，二道区劳动保障监察大队大队长刘凤生说。为了讨回公道也为了维护自...
在保险方面，企业员工享受的通常是集团保险，也就是由企业代为购买的保险产品。经过审核后，企业人力资源部门会协助员工处理退保手续。一般来说，保险公司会在保险到期前一个月左右通知员工是否续保，如果员工没有意愿续保，可以选择退保。总的来说，企业员工...
员工的社保是保障其退休后生活的重要组成部分，办理社保是公司对员工应尽的义务。其次，公司应该给员工讲解社保的相关政策和制度，让员工对社保的认识更加深入、全面。再次，公司应该及时缴纳员工的社保费用，并留下充分的证据和记录，以防止员工和公司出现纠...
一.保障范围完善雇主责任险保单的保障范围十分完善，涵盖了员工工作期间的各种意外伤害和意外事故。举个例子，假如员工在生产车间里意外摔倒受伤，雇主责任险可以承担相关的医疗费用。例如，在某些行业中，长期接触有害物质可能导致职业性肺病，这时雇主责任...
有人可能会问，如果公司团体意外险不给员工报，该怎么办呢？清楚知道如何在发生意外时申请赔付，可以提高赔付的效率和满意度。其次，可以考虑个人意外保险，这是一种独立购买的保险，独立于工作单位，可以提供全方位的意外保障，包括医疗费用、残疾赔偿和意外...
在停工期间，公司没有给刘某相应的工资，更过分的是，年后，公司宣布跟刘某解除劳动关系。在医院的治疗期间，刘某花了十多万元，如果他用了医保的话，就可以得到一部分的补偿，但由于刘某没有和公司签订劳动合同，也没有社会保障，所以医院的所有费用都要自己...
据了解，离职员工的养老保险有一部分需单位办理，另外一部分需自己处理，下面我们看看详细的介绍。提供《养老保险手册》、《养老保险个人帐户登记卡片》、《养老保险个人怅户封存单》、《失业证》、《再就业优惠证》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续...
新生儿社保怎么办理新生儿参加医保的政策各地不同，有的在出生前即可办理参保，有的地方新生儿落地后即可办理参保。新生儿家长可凭本人的参加社保证明或新生儿的户口簿等材料到户籍地的社保经办机构为新生儿办理参加居民医保手续。
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