认定工伤后社保赔哪些
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。发生工伤后，受伤职工或死亡职工近亲属应向区、县一级人力资源和社会保障局下设的工伤鉴定部门申请工伤认定。用人单位应在事故发生之日起30日内申请工伤认定。享受工伤保险待遇的程序工伤认定。工伤认定的结果包括认定为工伤、视同工伤、非工伤和不视同工伤。工伤认定的程序包括申请、受理、审核、调查核实、作出认定等，并有严格的时限规定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾，影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
小编介绍，事故发生后，受伤职工应及时进行工伤认定，工伤认定是工伤保险赔偿的第一步。工伤认定是劳动行政部门根据申请对工伤性质予以确认的行政行为，工伤认定权归属于行政机关，也就是说，只有劳动行政部门才具有工伤性质的决定权，没有行政机关的工伤认定...
24小时内用人单位应报告职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤：因犯罪或者违反治安管理伤亡的；醉酒导致伤亡的；自残或者自杀的。用人单位如遇紧急情况不能及时办理书面备案的,应先通过电话或传真告知参保分中心工伤保险科,并于5日内向参保...
市民李先生到某公司工作,在车间工作时不慎被绊倒,导致腿部受伤,随后被送往医院治疗,花去医疗费近万元。他被认定工伤后,才发现单位没有缴纳工伤保险，为此该单位想为李先生补缴,但不知道还能不能享受工伤待遇。市社保处工作人员介绍,补缴工伤保险费后可...
本文介绍了北京市工伤认定的过程，以及北京市保险公司工伤认定所需的数据。据此，此种申请必须满足一个前提条件，那就是用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请。
本文将从劳动者申请工伤认定证后的证领取流程以及认定证的作用、认定证的申请流程、申请工伤认定证后一般要多久拿到证等多个角度对工伤认定证进行分析。工伤认定证是由劳动者的用人单位或工伤保险所出具的一种证明，用来证明员工所受的伤害或疾病是在工作中发...
经交警认定,张某承担事故的主要责任,我的单位承担事故次要责任。甄先生与单位之间只能按照工伤程序处理,不能向单位主张交通事故赔偿。李女士与赵某协议离婚后一年内又对财产分割协议反悔,可向人民法院提起诉讼请求变更或者撤销该财产分割协议。甘先生对道...
小编介绍，提交的材料为：工伤认定申请表；申请人与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。工伤认定表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及伤害程度等基本情况。
工伤认定办法是为了规范工伤认定程序，依法进行工伤认定，维护当事人的合法权益。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。工伤认定办法二用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发...
对于打算申请工伤认定的职工来说，一般可通过两种渠道办理手续，一是单位代为申请，二是个人申请，二者所需的材料基本相同，主要包括申请表、工伤事故报告、员工身份证、有关旁证材料、病历原件及复印件等。如果是单位或企业申请认定工伤，一般要准备单位营业...
劳动者在工作中受伤后，应当申请工伤认定，方可享受工伤待遇。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。
具体了解认定工伤需要什么样的条件。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款...
工伤认定申请人提供材料不完整的，人力资源和社会保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。用人单位未在本条第一款规定的时限内提出工伤认定申请的，在此期间发生符合本办法规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。区、县人力资...
小编介绍，《工伤认定办法》第十七条规定：劳动保障行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20个工作日内，将工伤认定决定送达工伤认定申请人以及受伤害职工和用人单位，并抄送社会保险经办机构。你可以要求劳动部门出示送达记录，是谁签名领走了你那份工伤认...
工伤认定案例张某是华美公司的维修工，每天的主要工作是巡查并保障车间的设备正常运行。因属正常下班，又不是交通事故，公司刚开始不愿申请工伤认定，后迫于家属压力，向当地人社部门申请工伤认定。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工...
社会保障局可以申请工伤认定吗工伤是向公司所在地社保局提出的申请，社保局可以申请工伤认定。工伤认定依据《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。(五)因工外出期...
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