新单位为员工上社保什么流程
假如单位没有缴纳社会保险费，员工可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门可以责令单位缴纳，甚至申请法院强制执行，并对用人单位进行处罚。单位终止或者解除事实劳动关系造成员工失业的，可能需要赔偿失业损失。如果因为单位没有依法为员工缴纳失业保险费，导致员工被辞退后无法领取失业保险待遇时，员工可以依法要求用人单位给予赔偿，有的地方甚至规定，要按应得失业保险待遇的2倍进行赔偿。但是，如果单位没有与员工签订劳动合同，员工不但可以随时解除劳动合同，而且不需要对单位承担违约责任或者赔偿责任。单位不能以试用不合格辞退员工。不签劳动合同不利于单位保护商业秘密。
根据新规，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社保登记并申报缴纳社保费。单位给员工补缴社保单位补交社保被裁员也可让单位给员工补缴社保刚过试用期却被裁员，入职半年多的刘小姐日前致电本报称，社保费用还没到账。开封市提醒各单位及时给员...
单位给员工补缴社保补缴社保与新缴纳社保一样，单位提供职工备案的《录用人员登记备案花名册》、近期工资发放表或核定表，并填写《职工社会保险花名册》一式两份，到市社会保险征缴中心基金征缴管理科办理。用人单位未在用工之日起三十日内办理职工参保手续的...
单位为其员工购买商业保险的情况不在少数,一旦发生上述类似的员工死亡事故,单位就认为既然保险费是自己交的,保险金也该由单位领取。至于单位交钱为其员工投保,是给员工的一种福利,是替代被保险人履行交纳保险费的手续而已,而不是具备投保人条件的真正意...
新单位办理社保《社会保险费征缴暂行条例》规定：新成立单位应当自成立之日起30日内，到当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。小编提醒，不同的城市，具体的新单位办理社保所需材料，办事流程等等是不一样的，可以向当地的社保局咨询！（六）单位所报...
个人办理社保流程与个人缴纳社保方式社会保险自实施以来就给居民带来巨大便利，它主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险以及工伤保险。个人缴纳社保方式：个人缴纳社保，可以通过以下两个方式缴纳。综上所述可知，个人办理社保流程较为简单，需要申...
单位补缴社保1.先在五险合一软件中做增员，然后报盘报表。因单位原因造成参保人员当年一楼几个月未缴纳社会保险的情况，单位应为参保人员办理当年补缴业务。
单位办理社保流程小编介绍，新参保单位办理社会保险参保登记手续如下：用人单位在领取《营业执照》或获准成立后30天内，先到地税部门办理缴费登记，并在次日起30天内到注册地对应各区（县级市）社保经办机构办理参保登记，录入地税部门没有采集而社保又需...
单位社保办理流程各用人单位职工应当依法参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，按规定缴费后享受相关待遇。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。每年3-6月，缴费单位应到办理社会...
河南省人力资源和社会保障厅、财政厅、民政厅日前联合下发《关于事业单位等组织工伤保险有关问题的通知》,明确规定了事业单位等组织工伤保险的有关问题。事业单位等组织的职工因工作遭受事故伤害或者患职业病的,其工伤认定、劳动能力鉴定、待遇支付标准等统...
在社保局，需要填写相关的申请表格，并提交准备好的材料。社保局会对材料进行审核，审核通过后，会给新单位发放社保卡。社保费的缴纳包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。新单位需要根据员工的工资情况和社保政策规定，按时缴纳...
上海市社保金最低缴费基数为1735元，试用期内，企业也必须为员工缴纳社保金。劳动部门相关负责人回答了市民关于社会保险缴金的各类问题。劳动部门表示，目前按照国家规定，社保经办机构不再承担企业年金的经办工作，这其中包含个人补充养老保险业务。今年...
社会保险费的缴纳缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。（一）缴费金额确定社保中心根据单位的申报情况，于每月月末向单位邮寄《上海市（城镇）社会保险费缴纳通知书》，告知单位和个人应缴纳的社会保险费总额。（三）扣款处理通过缴费专用卡缴纳社...
在企业管理中，社保是一项重要的福利补贴，是吸引人才和提高员工满意度的重要因素。因此，单位需要定期查询员工的个人社保，以保证员工的福利得到充分保障。单位应加强对员工个人信息和社保信息的管理，并定期更新员工社保缴纳信息，确保员工的权益得到有效保...
根据《社会保险法》第五十八条规定，公司必须要在员工进公司三十日内缴纳社保。《社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。缴费专用卡变更工商银行收到社保中心的上述变更信息后在1个...
目前农民工参加工伤保险率非常低。《云南什全生产条例》将为农民工撑起保护伞。《条例》规定生产经营单位应当依法参加工伤保险，为从业人员足额缴纳工伤保险费。特别是建筑施工、高处悬挂作业、危险化学品、烟花爆竹、民用爆炸物品单位应当为从事危险作业的人...
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