社会保险怎么买

对职工而言，社保即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，那么，社会保险怎么办理？小编介绍，社会保险办理流程如下：（一）新参保单位所需材料：1、企业持《企业法人营业执照》副本及B5规格复印件一张；事业单位持《事业单位法人登记证》副本及B5规格复印件一张；社会团体持《社会团体法人登记证》副本及B5规格复印件一张；国家机关持单位行政介绍信；（二）参保职工所需材料：1、未参加过社会保险人员：需提供本人身份证复印件；2、本市参加过社会保险人员：需持社会保险转移单或转移证明，并带医疗手册办理续保手续；（注：在外省市参加过社会保险的人员需具有本市城镇户口，方可转入）3、本市农民工、外埠城镇工、外埠农民工人员需提供户口簿首页及本人页复印件。因特殊原因无法提供户口簿复印件，需单位提出申请并加盖公章和本人签字。社保专题推荐：公司社保办理流程五险一金办理流程办理社保需要什么关注保险公众号，更多热门保险资讯随时看。

职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数。其中，新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数；参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：（1）单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。（2）单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。（3）单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。（4）实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。（5）实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。

职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数。其中，新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数；参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：（1）单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。（2）单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。（3）单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。（4）实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。（5）实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。

以公司缴纳社保的计算公式为例，公司所缴部分=工资x社保缴费比例。具体比例如下：养老保险20%、医疗保险12%、失业保险2%、生育保险0.60%等、工伤保险2%。社会保险（SocialInsurance）是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人提供收入或补偿的一种社会和经济制度，在整个社会保障体系中居于核心地位。其主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体缴纳社会保险税（费）形成社会保险基金，在一定条件的情况下，被保险人可获得固定收入或损失补偿，它是一种再分配制度，其目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。

1、了解社会保险种类：不同国家和地区的社会保险制度和项目有所不同，需要先了解本地的社会保险种类和覆盖范围。2、注册参保：按照当地社会保险办公室或相关机构的规定，填写社会保险注册表格并提交申请材料。这些材料通常包括个人身份证明、就业或居住证明以及其他必要文件。3、缴纳保险费用：根据当地规定，按时缴纳相应的社会保险费用。这些费用通常由个人和雇主共同支付，具体比例根据不同的保险项目而有所不同。4、获得社会保险待遇：在满足一定条件后，可以享受社会保险待遇，如医疗费用报销、养老金领取等。具体的待遇额度和条件根据不同的社会保险项目而有所不同。

购买社会保险的步骤如下：1.了解当地社保政策：在购买社保之前，需要了解当地社保政策，包括缴费标准、待遇享受等。2.选择社保种类：根据个人需求和实际情况，选择适合自己的社保种类，如养老保险、医疗保险等。3.确定缴费基数：根据当地社保政策，确定自己的缴费基数，即需要缴纳的社保费用。4.前往社保机构办理：携带相关证件和资料，前往当地社保机构办理参保手续。需要注意的是，不同地区的社保政策可能有所不同，具体操作流程和要求可能会有所差异。因此，在购买社保之前，最好先了解当地社保政策，并咨询当地社保机构或相关部门。

对于想要购买社会保险的个人，以下是一些购买建议：1.了解社会保险种类：我国的社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。个人可以根据自己的需求选择购买不同的保险种类。2.选择参保方式：个人可以以灵活就业人员身份参保，也可以参加城乡居民社保。灵活就业人员可以选择缴纳社保费基数和比例，而城乡居民则可以选择不同的参保档次。3.咨询当地社保部门：个人可以前往当地社保部门咨询相关政策和规定，了解具体的参保流程和办理手续。4.确定缴费方式：个人可以选择按月、按季或按年缴纳社会保险费，也可以选择一次性缴纳。5.准备相关资料：个人需要准备身份证、户口本等证件，以及银行卡或存折等支付工具。6.按时缴纳保险费：个人在选择参保方式和缴费方式后，需要按时缴纳相应的保险费，以确保自己的社保权益得到保障。需要注意的是，不同地区的社会保险政策和规定可能存在差异，个人在购买社会保险前需要了解当地的规定和政策，以便更好地选择适合自己的参保方式。

首先，雇主会在员工入职时为其办理社会保险登记手续，并根据员工的工资水平计算和缴纳相应的保险费用。其次，个人也可以自行购买社会保险，以保障自己的基本生活需求和应对突发状况。个人购买社会保险可以通过与保险公司签订保险合同来实现，合同中会明确保险费用、保险范围以及理赔方式等重要信息。此外，香港政府也提供了相关的社会保险咨询服务，居民可以通过政府网站或拨打热线电话获取更多信息。香港的社会保险制度为居民提供了全面的保障，确保他们在面对意外风险和生活困境时能够得到支持。购买社会保险不仅是一种责任和义务，也是对个人和家庭未来的一种投资。通过了解香港居民购买社会保险的条件、费用和购买方式，我们可以更好地规划自己的保险需求，保障自己和家人的福祉。