雇主责任险属于财险还是寿险

雇主责任险属于责任保险，在广义财产保险的范畴之内，适用于广义财产保险的一般经营理论，但是却又拥有自己独特的内容和经营特点。责任保险属于赔偿性保险，所承担的风险是被保险人的法律风险，以被保险人在保障期间可能造成他人利益受损作为承保基础。

分红险属于寿险（寿命保险）的范畴，而不是财产险（财务保险）。分红险是一种寿险产品，它与传统的定期寿险或终身寿险不同。分红险除了提供基本的寿险保障外，还享有被保险人参与保险公司盈余分配的权益。保险公司会根据其盈利情况和投资收益，将部分利润以红利的形式返还给持有分红险的被保险人。这些红利可以以多种方式使用，例如购买更多的保险保额、以现金方式领取、抵扣保费或积累为现金价值等。分红险的红利金额和方式会根据保险公司的利润情况和产品条款而有所不同。

雇主责任险属于财险。财险是指保险公司为保险人提供财产保障的保险，主要包括财产保险和责任保险两大类。而雇主责任险属于责任保险的范畴，它主要承担雇主因雇员在工作中发生意外事故或职业疾病而导致的赔偿责任。雇主责任险的保障范围包括雇员在工作期间因意外事故或职业疾病导致的医疗费用、残疾赔偿、死亡赔偿等。这些赔偿责任通常由雇主承担，但通过购买雇主责任险，雇主可以将这些风险转移给保险公司，以保护自身的财产利益。

雇主责任险属于责任保险的一种，被保人所雇佣的员工在受雇期间遭遇意外伤害或者有职业病等情况的，保险公司会替被保人去承担相应的医疗费用以及经济补偿，大家可以将雇主责任险视作工伤保险的一种补充，主要是帮助被保人转移风险，减轻损失的。在雇佣关系中，雇主往往是需要对雇员的人身安全负责的，雇员一旦遭遇意外，相应的赔偿金额往往不会低，因此，不少雇主会选择购买雇主责任险来将风险转移给保险公司。

雇主责任险属于财险中的责任保险。它主要承保雇主对所雇佣的员工在受雇期间，因发生意外事故或因职业病而造成人身伤残或死亡时，依法应承担的经济赔偿责任。其保险标的是被保险人对员工的法律责任，是一种无形标的。投保对象包括各类政府机构、企事业单位、社会团体、个体经济组织及其他合法成立的组织。而寿险，也称为人寿保险，是以被保险人的寿命为保险标的，以被保险人的生存或死亡为保险事故的一种人身保险业务。其保险标的是人的生命，与雇主责任险在保险标的和保障范围上存在明显的区别。因此，雇主责任险不属于寿险，而是财险中的一种责任保险。

健康险属于人身保险，而不属于财产保险（财险）。人身保险是以人的寿命和身体为保险标的的保险，包括寿险、健康险、意外险等。其中，健康险主要关注的是被保险人的身体健康状况，当被保险人因疾病或意外伤害导致医疗费用支出或收入损失时，保险公司会按照合同约定给付保险金。财险则是以财产及其有关利益为保险标的的保险，主要关注的是财产的损失或损坏，如火灾保险、汽车保险、家庭财产保险等。因此，从保险标的和保障内容来看，健康险属于人身保险范畴，与财险有明显的区别。

是的，雇主责任险属于商业险的一种。商业险是保险公司经营的，以营利为目的的保险形式，其主要作用是提供风险保障，帮助被保险人转移风险，降低损失。雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。请注意，具体的保险责任和赔偿限额等可能因不同的保险公司和保险产品而有所不同。在购买雇主责任险时，建议仔细阅读保险条款和规定，了解保险的具体内容和保障范围。

养老保险既不属于寿险，也不属于财险，而是属于社保的一种。以下是对这一结论的详细解释：1.养老保险与社保的关系：根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，养老保险被包含在社会保险制度中，作为社保的一个重要组成部分。社保不仅限于养老保险，还包括基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等，这些险种共同构成了社保体系。2.养老保险与寿险的区别：寿险是以被保险人的生命为保险标的的一种保险。与寿险相比，养老保险的主要目的并非提供身故保障，而是在劳动者达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后，为其提供基本生活保障。此外，寿险通常基于自愿原则，由投保人与保险公司通过订立保险合同来实施；而养老保险则具有强制性，由国家立法并通过政府强制执行。3.养老保险与财险的区别：财险是以财产及其有关利益为保险标的的一种保险。养老保险与财险的主要区别在于保障对象和目的。养老保险主要保障的是劳动者的基本生活，而非特定财产的安全或经济利益。此外，财险也主要基于自愿原则进行投保，与养老保险的强制性特点形成鲜明对比。综上所述，养老保险既不属于寿险范畴，也不属于财险范畴，而是作为社会保障制度的重要组成部分之一，具有其独特的地位和作用。