参加医疗保险后缴纳的医疗保险金以后可以提取出来吗?

医疗保险金提取一般都是不可以的，以武汉为例：按《武汉市城镇职工基本医疗保险办法》规定，个人账户已支付保费和利息是归个人所有，但是专门用于基本医疗保险规定的支付项目，不得提取现金；定点医疗机构和定点零售药店应当严格执行基本医疗保险药品目录和支付标准的管理规定。

我们在工作之后，会有单位企业来为自己缴纳医疗保险费用，个人只需要承担很少一部分费用即可，大部分的费用都由企业和单位来承担了。这对于人们来讲，肯定是非常好的一项措施。既保障了人们后期可能会因为疾病或意外风险导致看病就医时，医疗费用支出过大，给家庭带来巨大的经济负担；又可以让人们节省出了大笔医疗费用开支，来方便人们生活。社会医疗保险，个人缴纳医疗保险的比例和单位缴纳医疗保险的比例是存在一定的区别的。1、缴费基数不同。个人缴费可以选择较少人选择的一档进行缴费，而公司一般是按照上一年度职工全年平均工资作为缴费基数的。2、缴费险种不同。纯个人缴纳的只有两种保险，即养老保险和医疗保险两种。而共同缴纳的是五险一金，单位承担的比重会比个人要大很多。3、缴费比例不同。纯个人缴纳个人承担的比重比共同缴纳的比重高。一般情况下，社会医疗保险由单位和个人共同承担，所占的比例分别为，单位占20%，个人占8%。大家在报销时一定要看清是以个人名义缴费的，还是有单位和个人共同承担的。

租房提取：一般只要在当地没有房产，就可以带上身份证、银行卡等，去公积金网点银行办提取。购房提取：贷款买房后，就可以申请一次性提取公积金账户的余额，之后还可以办理每月还贷提取。离职提取：外地户口离职，只要公积金封存半年，且这期间没有在其他地方交公积金，就可以去网点银行办理提取。退休提取：达到法定退休年龄，凭身份证就能去办。各地政策不同，具体也可以打公积金热线12329咨询。

郑州王先生来电咨询：我朋友张某是一家公司招聘的合同制工人，但公司没有为张某缴纳失业保险金。一年多来，该公司要求职工每月提供两天义务工，不支付相应工资。最近，该公司提出因经营形势不好，给张某放假。张某感觉情况不对，他的工友们有人说去上访，有人说去法院。请问律师，这事该怎么办呢？律师解答：你所提到的问题比较复杂。涉及保险、工资等几方面。第一，《失业保险条例》第六条规定：“城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。”因此，该公司应为张某缴纳失业保险金以及相关滞纳金。第二，既然张某是该公司正式招聘的员工，那么就应当同工同酬，不能强行要求提供义务工，已经提供的义务工期应当支付报酬。第三，经营形势不好，不能成为该公司中断甚至解除与张某劳动合同的法定理由，该公司对此应当承担违约责任。关于本案，我们建议可先向当地人事劳动和社会保障局投诉，请求政府对该公司进行行政处罚，并要求该公司赔偿张某的损失。如果效果不佳，再向法院提起诉讼。

失业后公积金是可以提取的，但要满足一定的条件才可以，各个地区的要求都是不一样的。职工失业需要提取住房公积金账户存款余额的，需要当地政府核实并出具提取证明。职工可以凭政府提供的证明向住房公积金管理中心进行申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当及时受理，在三个工作日内作出批准或者禁止提取的决定。失业了以后，大多数的城市约定公积金都是可以取出来的，不过必须是在失业半年时间以后才能够提取。不过大家的公积金提取出来之后，就无法享受公积金带来的各项福利了，再想享受相关待遇，就必须重新缴纳公积金，所以无非必要的话，不建议大家提取。

如果从上一家公司离职，已经超过2年的，你可以提取上一家公司给你缴纳的全部公积金。你需要跟之前的公司联系，让他们给你出具一份公积金的证明表，然后你再去当地的公积金提取办事处进行提取手续。住房公积金制度实际上是一种住房保障制度，是住房分配货币化的一种形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。职工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金，实行专户存储，归职工个人所有。公积金通常是指住房公积金，是一种住房保障制度，是住房分配货币化的一种形式；有时也指公司公积金，是公司净资产额超过已收到股本额而为特定目的积存于公司的基金。

公积金能提取出来，按照国家规定，缴纳公积金后，符合相关条件的是可以将账户内的住房公积金提取出来的。一般情况下，住房公积金是不允许全部提出来的，只有在离职、调任、退休等特殊情况才可以全额提取出来。公积金通常是指住房公积金，是一种住房保障制度，是住房分配货币化的一种形式；有时也指公司公积金，是公司净资产额超过已收到股本额而为特定目的积存于公司的基金。住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金，具有两个特征：一是积累性，即住房公积金虽然是职工工资的组成部分，但不以现金形式发放，并且必须存入住房公积金管理中心在受委托银行开设的专户内，实行专户管理。二是专用性，住房公积金实行专款专用，存储期间只能按规定用于购、建、大修自住住房，或交纳房租。职工只有在离退休、死亡、完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系或户口迁出原居住城市时，才可提取本人账户内的住房公积金。

有神经痛是否可以参加百万医疗保险，这主要取决于保险产品的具体条款以及保险公司的承保政策。通常情况下，保险公司会根据个人的健康状况来评估是否可以承保，以及是否需要增加保费或设置特定的免责条款。神经痛本身可能不是一个决定性的因素，但如果它与某种潜在的健康问题或疾病有关，那么可能会影响到保险公司的承保决定。请注意，每家保险公司的政策可能会有所不同，因此对于有神经痛的个人来说，最好是直接咨询感兴趣的保险公司或查看相关产品的具体条款，以获得最准确的信息。同时，在购买任何保险产品之前，都建议仔细阅读保险合同和条款，了解保险的具体保障范围、免责条款等内容。以上信息仅供参考，不能作为具体的保险购买建议。