年金为什么缴的月份和总金额不对

一、为什么弃缴社保一般有以下几种原因：1、社保起码要交15年，很多人担心交了那么久却没命领钱。2、延迟退休要来了，不知道什么时候退休，以后更不知道要交多久才能享受社保。3、社保价格太高。4、按照人口老龄化的趋势，如果到时候社保发不出钱了怎么办？5、工作不稳定，经常断缴。6、社保收益低，交社保还不如自己去投资。7、其他情况，其实有人愿意交社保，但不是所有企业都会为员工缴纳社保。二、建议不要弃缴社保社保的福利其实还是很不错的，社保是国家给我们的基本保障。很多朋友不愿交社保，还是因为没有真正享受到它的好处。

灵活就业人员6月份社保90%档498元未按时缴纳,7月上调基数后90%档是590,那么6月份欠的应该按多少钱补缴？本人未去银行申请调档数直接用建行手机银行缴纳的,已划款,当时默认出的数额是1180（即按590*2个月）,即多付了92元,这个缴费数额正确嘛？是否多交了？多交了能否退怎么退？麻烦解答下谢谢。

1.趸缴需要一次性缴清全部保费，期缴是分期缴费的，有月缴、季缴、半年缴及年缴之分。2.期缴方式，附加险可随同主险缴纳期间同期购买，完善保障功能，趸缴方式，缴费行为一次性终止后，不能再购买新的附加险。3.期缴方式可享受保费豁免权利，趸缴方式，无法享受豁免权利。

保险期缴和趸缴的区别在于缴费方式、价格有区别、灵活程度、享受保费豁免责任等，具体如下：1.缴费方式有区别：保险期缴是指按照约定的缴费期限缴纳保费，也就是可以选择年交、半年交、季交或月交，例如某保险产品可以由投保人自行选择5年交、10年交、15年交、20年交、30年交；趸缴则是指一次性缴纳完所有的保费；2.价格有区别：从费率上看，趸缴比保险期缴要更便宜一些，因为保险期缴通常还会加上保险公司的利息，总体支出会多一些，但是趸缴是一次性交完保费，所以通常不会有利息；3.灵活程度有区别：保险期缴相对趸缴更灵活，比如保险期缴可以自由选择缴费期限，而且一般还可以根据保险合同约定追加附加险、更改保额、追加保费。但是趸缴后期无法灵活的更改保额、追加保费或追加附加险；4.享受保费豁免责任有区别：保险期缴可以享受保费豁免责任，即若缴费期间投保人/被保险人发生保险事故，那么后续保费就可以不需要再继续缴纳了。而趸缴则无法享受保费豁免责任，因为保费已经一次性交完了；5.适合人群有区别：保险期缴更为适合收入稳定且持续的人；趸缴则更为适合短期收入高但持续收入不稳定的人，比如自由职业者、商人；6.后续断缴概率有区别：保险期缴后续若是经济产生问题，则可能会断缴；趸缴则不会有断缴的可能发生；7.缴费压力有区别：保险期缴将压力分摊到各期，因此每期需要承担的保费缴纳压力相对会小一些。趸缴则是需要一次性拿出来一笔钱，缴费压力会大一些，但是后期就没有缴费压力了。

工伤保险投保总金额的意思就是指参保人发生工伤后最高可以获赔的金额，比如长沙工伤保险对于一级伤残可赔付的一次性伤残补助金为27个月本人工资，伤残津贴则是90%本人工资（退岗后按月发放）。一般来说，参保人因工伤发生的费用和用于工伤保险的费用，均可依照国家规定从工伤保险基金支付，包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、安装配置伤残辅助器具所需费用、一次性伤残补助金、一级至四级工伤人员伤残津贴、因工死亡职工的遗属领取的丧葬补助金/供养亲属抚恤金/一次性工亡补助金、工伤认定调查和劳动能力鉴定费用等。

年金保险的缴费方式和金额由合同规定，如果发现缴的月份和总金额不一致，有以下几种可能的解决方案：1.核对合同：首先，仔细阅读保险合同，特别是关于缴费方式和金额的条款。确认是否理解正确，或者是否有笔误、误解的情况。2.联系保险公司：如果确认合同存在问题或疑问，建议及时联系保险公司进行咨询。他们可以提供更详细的信息，解释缴费方式和金额的具体情况。3.调整缴费计划：如果认为合同中的缴费方式或金额不合理，可以和保险公司协商调整。但是，调整缴费计划可能会影响保险合同的保障内容和保险公司的投资规划，因此需要谨慎考虑。4.法律咨询：如果认为自己的权益受到侵害，或者保险公司没有给出满意的答复，可以考虑寻求法律咨询。但是，请注意，保险合同属于合同法律范畴，因此应先尝试通过协商解决问题。总的来说，对于保险合同中出现的任何问题或疑问，及时与保险公司沟通是最重要的。在做出任何决策之前，建议咨询专业人士的意见。