合同到期社保自动停吗

这款属于一年期产品，每年到期需重新购买的

很多人在参保了社保之后，可能会因为工作变动等原因而需要停保。那么，社保怎么停保呢？员工在从公司离职之后，待公司将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》、《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》等资料交给当地社保中心，办理好社保减员手续以后，就会暂停为其缴纳社保。而之后职工可以去社保局更换缴费主体，以灵活就业人员的身份参保，然后再去缴纳保费；也可以在找到新单位之后，让新单位续缴上社保费。而如果是去外地，则是在新参保地重新开立社保账户缴费，之后可以办理社保转移手续，也可以暂时不办理。而如果是以灵活就业人员的身份参保社保的话，只需要带上个人的身份证、社保卡到参保地的社保局服务大厅向工作人员申请暂停个人养老保险和医疗保险自缴费就可以了。

社保停保怎么办？一般来说，离职后，公司会办理停缴手续，找到新的公司后，社保由新的公司进行缴纳。如果中间断档了，也可以转成个人方式缴纳社保，持本人身份证、离职证明等资料到当地社保中心办理缴纳手续。个人参保，一般缴纳养老保险和医疗保险两者，缴费比例分别为20%和8%，医疗保险各地有细微差别，缴费基数按当地社会平均工资，在300%-60%范围内确定。当然也可等找到新单位后接着缴纳。累计缴费年限一定要在15年以上，否则不能享受养老金待遇。尽管累计缴费年限在15年以上，就能够享受养老金待遇，但是缴费年限越长，缴费金额越多，今后的养老金也就越多，反之则少。社会统筹医疗保险不能相加的，中断以后还需要有六个月的等待期。医疗保险有三个月的缓冲期，也就是在三个月内补交，是可以累计计算的，否则就需要重新计算交纳年限，且不能够享受报销待遇，而不是所谓的作废。

社保可以停交吗？小编介绍，社保有五种，包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体的来说，社保缴费不中断，医疗保险才保证。社保局提醒，医疗保险连续中断缴费三个月，系统就会自动停止享受医保待遇。广大劳动者因工作变动，在没有劳动关系存在期间，个人可以继续缴纳医疗保险费，保证自己的社保不连续中断，医疗保险待遇不被停止，以免发生以上类似情况。当然了，各地的社保规定是不一样的，有的城市规定，停保的次月起就不能享受医疗保险待遇。如果单位续保，从单位申报的当月1日起生效。如果个人身份续保，最好在单位停保的次月即时续保，如果中断，需连续参保六个月以后方能享受医疗保险待遇。《社会保险法》第十六条规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。灵活就业人员参保后，续缴困难的，可选择暂时中断缴费，选择中断缴费期间不计算缴费年限。但是，个人享受基本养老金与个人缴费年限直接相关，缴费年限越长，缴费基数越高，退休后领取的养老金越高。

社保停交了还能用吗？小编介绍，社保停交的后果很严重，以养老保险为例，累计缴费年限一定要在15年以上，否则不能享受养老金待遇。尽管累计缴费年限在15年以上，就能够享受养老金待遇，但是缴费年限越长，缴费金额越多，今后的养老金也就越多，反之则少。社会统筹医疗保险不能相加的，中断以后还需要有六个月的等待期。医疗保险有三个月的缓冲期，也就是在三个月内补交，是可以累计计算的，否则就需要重新计算交纳年限，且不能够享受报销待遇，而不是所谓的作废。以上海市为例：本市无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加职工基本医疗保险的，可以设置享受医疗保险待遇的等待期。等待期届满后，参保人员按照本办法规定，享受相应的基本医疗保险待遇。等待期的具体设置办法，由市人力资源社会保障局另行制定。

退休后社保会不会自动停还得分情况来看：如果是企业在职的职工，社保会在参保人到法定退休年龄的次月自动停缴。如果是灵活就业人员，社保是不会自动停缴的，需要参保人自行去办理停缴。退休后，社保缴费年限不足15年怎么办？1.可以延期退休，继续缴纳社保满15年为止，就可以按月领取养老金了。2.转为新农合。3.如果到了法定退休年龄了，但是还没有缴纳满15年的，可以一次性补缴养社保。

社保停保的常见方法有以下几种：与单位协商：可以与单位协商，要求单位全额缴清欠缴的社保费用，并继续按时缴纳社保费。申请劳动仲裁：如果单位拒绝缴纳社保费用，可申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会解决争议。到当地社保局办理停保手续：前往当地社保局办理停保手续，并缴纳欠缴的社保费。到当地法院起诉：如果单位拒绝履行缴纳社保费用的义务，可向当地法院提起诉讼，请求法院强制执行。

停保的具体操作步骤如下：首先，登录社保网上自助服务系统，查询职工的社保缴费状态，以确定是否在单位正常参保。只有正常参保的职工才能办理社保停保手续。如果职工属于正常参保职工，可以在“日常申报业务”处选择“人员停保”。在核实个人信息后，点击“提交”按钮。提交成功后，系统将弹出提交成功的提示框。如果修改的信息不符合条件，系统将弹出相应的提示框。在提交申请后的一个工作日内，职工的信息将成功录入，为其办理停保手续。