公司交保险必须交哪些

公司为员工缴纳的保险主要包括以下几种，这些保险旨在保障员工的基本生活需求和提供必要的医疗、经济援助：

养老保险：

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，职工也应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费。这是为了保障职工在年老退休后有稳定的经济来源。

医疗保险：

职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。医疗保险旨在帮助职工在患病时减轻经济负担，获得必要的医疗保障。

失业保险：

职工应当参加失业保险，失业保险费由用人单位和职工共同缴纳。失业保险为失业的职工提供一定的经济援助，帮助他们渡过失业期。

工伤保险：

职工应当参加工伤保险，工伤保险费由用人单位全额缴纳，职工个人不需缴纳。工伤保险为因工作原因受到伤害的职工提供医疗和经济补偿。

生育保险：

生育保险也是企业必须为员工缴纳的一种保险，它主要为女性员工在生育期间提供经济保障。

此外，从2025年起，一些地区还新增了长期护理险（简称长护险），作为“六险一金”的一部分。这个新险种主要是用来保障重度失能人员，让他们可以享受基本的生活照料以及相关的医疗护理服务。长护险的缴费方式可能因地区而异，但通常是由公司和员工共同承担。

总的来说，公司为员工缴纳的保险种类和缴费比例都是根据国家相关法律法规和政策规定的。这些保险不仅为员工提供了必要的保障，也是企业履行社会责任、提升员工福利的重要体现。因此，公司应当严格按照规定为员工缴纳各项保险费用。