个人缴纳社保和公司缴纳社保有哪些不同呢？

大家在缴纳社保后，可能会忘记每年的缴费时间，所以会上网查询缴纳记录，那么社保缴纳记录去哪里查？下文蚂蚁保将给大家提供一些查询地点和查询方式，大家可以参考一下哦！社保缴纳记录去哪里查一、缴纳社保有什么好处？交社保的目的是为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。社保具备医保卡的功能，可以用来在医院挂号就诊，在药店刷卡买药；最核心的功能就是领取退休养老金，这些钱每个月都是通过社保卡进行发放的。二、社保记录怎么查？可以网上查询，登录当地社保局的官网，输入社保卡密码即可查询了，很多地方的社保卡初始密码就是123456或者出生日期或者身份证号码后六位。如果通过网站打印的话，需要填写一个明细定制，定制成功后，第二天就可以下载打印了。三、社保缴纳记录去哪里查？1、点击进入当地市劳动保障网以后，找到“信息查询”，虽然各地的劳动网模块设置不同，但是一般“信息查询”都在含有“信息”字样的模块内，点击“信息查询”，进入查询界面，这里可查询的东西肯定不止一种，但是最主要的就是社保查询，在“社保个人账户查询”界面输入自己的身份证和查询密码，查询密码已开始都是统一发放的，在网站下方说明处也有，输入之后点击查询即可。2、到社保中心查询。携带自己的身份证和社保卡，到当地的社保中心或者劳动保障部门咨询。一般而言，到区县级的社保部门就能够查询社保缴费情况。社保缴纳记录去哪里查社保缴纳记录去哪里查呢？查社保缴纳记录的方式一般有两种，一种是通过网络到蚂蚁保查询，另一种是到相关部门查询，所以大家想查询自己的社保缴纳记录，可以学习一下本文哦！

社保是我们的一个基础保障，几乎每个人都会购买社保，社保的缴纳对我们的生活起到了保障的作用。我们都知道社保缴纳的比例是跟城市的经济水平相关的。接下来这篇文章就跟蚂蚁保的小编一起去看看社保个人缴费比例是多少？缴纳社保有什么好处？社保个人缴费比例企业和个人保险缴费比例，对于不同的参保者来说，单位和个人保险缴费的比zhi例是不同的，而且，由于不同城市的经济水平不一样，社保缴费比例也是不一样的。一、下面为一般缴费标准1、养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%。2、医疗保险：单位缴纳比例9%+1%，个人缴纳比例2%+3。3、失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%（农业户口个人不需缴纳）。4、生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费。5、工伤保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费。二、缴纳社保的好处城镇职工社会保险(简称“城保”)，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，主要针对在职职工;1、养老：缴纳养老保险满15年，到退休年龄可以领取养老金，实现老有所养。2、医疗：正常参保状态下，到医院就医可以报销，医院不同报销比例不同。例如北京：报销比例在70%-90%之间，一个自然年度门诊可报2万，住院30万，实现病有所医。3、生育：生育前缴费满一年，可以报销产前检查、分娩费用以及申领生育津贴，实现生有所育。4、失业：失业可以每月领取1000多的生活补助费用5、工伤：职工可根据工伤认定领取不同补偿金。关于社保个人缴费比例是多少？缴纳社保有什么好处这两个问题，小编就简单回答到这里，相信你们看了都有一定的了解。社保缴纳是非常有必要的，这关系到我们以后的生活，如果还对社保缴纳有任何不了解的，可以咨询蚂蚁保的专业人员，他们会为你详细解答。

深圳社保代缴哪个好?深圳社保代缴公司目前比价多，大家比较关心服务以及费用方面的问题，但是因为了解都比较片面，不能放心选择。下面我们就对此介绍一下，希望有所帮助。想要了解更多关于深圳缴纳社保有哪些方式的知识，请看下面的介绍。个人缴纳社保有两种方式：一是通过单位代缴，二是以自由职业者身份交纳社会保险。1、单位代交：即单位与个人共同缴费，这样，单位缴纳一部分，个人交纳一部分，按照个人上年的月平均工资收入，按一定比例缴纳。个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险，2%交纳医疗保险，0.5-1%交纳失业保险。2、个人以自由职业者身份交纳社会保险：按照规定的缴费基数，按一定比例交纳，各地规定不同，一般养老保险在18--28%的比例缴费，医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6--10%缴费。我国的社会保险目前尚处于地区统筹阶段，地区不同，基数和比例都有差别。

一般公司建议只按实际工资的60%为你缴纳社保，大家都省点钱。降低缴费标准，对个人不利，并且缴费基准降低后将影响以后的退休金金额。公司忘记帮你交社保，三个月后才重新补交回来。:按国家规定，在某些情况下社保可以补交，但医疗、失业、生育、工伤等保险是无法补交的，如果期间生病无法使用医保，并且一些城市医保断交3个月，连续交费年限将被清零。在上海交社保交了9年，打算明年回家乡黑龙江工作。:如果不是非常好的机遇，建议缓一年，在上海交满10年社保。上海和黑龙江平均工资相差悬殊，这样退休时，可以选择在上海享受养老待遇，只要一次性在上海补齐5年的社保费用。女性职员，同时符合单位人事调干入户和招调工入户条件，选哪个都一样吗？:女性，通过人事调干入户，为干部身份，退休年龄是55岁。通过招调工入户，为工人身份，退休年龄是50岁。通常，只要你不打算考公务员，干部身份和工人身份对你的其他权益没有任何影响。

公司社保（单位缴纳）和个人社保（个人缴纳）的主要区别体现在以下几个方面：1.属性与参保险种：-公司社保属于职工保险，包含养老、医疗、工伤、生育、失业五种保险，提供全面的保障。-个人社保则属于城乡居民保险，主要涵盖养老和医疗保险，保障范围较窄。2.缴费基数与比例：-公司社保的基数依据职工上年度平均工资确定，有缴存基数的下限和上限。缴费时，公司和个人共同承担费用，如养老保险通常公司缴纳20%，个人缴纳8%。-个人社保的缴费基数则固定为高、中、低三档供选择。费用需由个人全额承担，缴纳比例通常为养老20%，医疗根据当地政策有所不同，一般个人缴纳比例较低但需承担全部费用。3.缴纳地点：-公司缴纳社保不受员工户籍地影响，只要员工全日制工作，即可在工作地缴纳。-个人缴纳社保则通常需要在户籍所在地进行，受到一定地域限制。4.社保待遇：-由于公司社保的缴费基数通常较高，员工在退休后享受到的养老待遇也相对较高。-个人社保因缴费基数较低，领取的退休金可能会相应减少。但待遇原则上是多缴多得，个人可选择更高档次缴费以提高未来待遇。综上所述，公司社保和个人社保在属性、参保险种、缴费基数与比例、缴纳地点以及社保待遇方面均存在显著差异。这些差异反映了不同缴纳方式下保障范围、责任分担和待遇水平的不同。

社会保险可以通过个人缴纳和公司缴纳两种方式来进行，它们之间存在几个主要的区别：一、属性与险种差异个人缴纳的社会保险属于城乡居民保险，通常只包含养老保险和医疗保险两个险种。而公司缴纳的社会保险则属于职工保险，包含养老、医疗、工伤、失业以及生育保险五个险种，提供的保障更为全面。二、缴费基数与比例不同个人缴纳社保的缴费基数通常为上年度在岗职工月平均工资的一定比例，如40%\~100%，且养老保险缴费比例为20%，医疗保险缴费比例根据当地规定而定。而公司缴纳社保的缴费基数是职工上年度月平均工资，且社保缴费由公司和个人共同承担，例如养老保险单位每月缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险单位每月缴纳9%，个人缴纳2%，另外还需缴纳大病统筹费用。三、缴费主体与意愿不同个人缴纳社保需要个人承担全额费用，可以根据自己的实际情况选择是否缴纳，灵活性较高。而公司缴纳社保的费用则由用人单位和职工共同承担，且公司缴纳社保是强制性的，公司必须按照规定为职工缴纳社保。四、参保地限制与退休待遇差异个人缴纳社保通常要求具有当地户籍，并只能在户籍所在地参保。而公司缴纳社保则没有户籍限制，可以在职工工作所在地参保。此外，由于公司职工缴费工资普遍较高，因此其享受的社保待遇也相对较高。个人缴纳的社保待遇则相对较低，但我国的养老待遇原则是多缴多得，意味着个人如果想要获得更高的退休金，就需要缴纳更多的社保费用。综上所述，社保个人缴纳和公司缴纳在属性与险种、缴费基数与比例、缴费主体与意愿以及参保地限制与退休待遇等方面都存在显著差异。在选择购买方式时，应根据自身实际情况和需求进行考虑。

个人缴纳社保和单位缴纳社保的主要区别体现在以下几个方面：1.缴纳的险种不同：个人缴纳社保通常只能包括医疗保险和养老保险两个险种，而单位缴纳的社保则包括五险，即养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，提供的保障更为全面。2.缴费比例和金额不同：个人缴纳社保的比例和金额通常较低。养老保险的缴费比例一般为18%到28%，医疗保险一般按照当地上一年度平均月工资的6%到10%缴纳。而单位缴纳社保的缴费比例和金额则较高，且大部分费用由单位承担，个人只需缴纳一小部分。具体来说，在单位缴纳社保的情况下，养老保险、医疗保险和失业保险是由个人和单位分别按照一定比例缴纳，而工伤保险和生育保险的费用则是由单位全额缴纳，个人无需承担。3.强制性不同：个人缴纳社保没有强制性，参保人员可以自愿选择是否缴纳社保。而单位交社保则是法定的义务，具有强制性。如果存在合法劳动关系但是单位没有按照规定给员工缴纳社会保险，那么属于违法行为。4.参保地不同：个人缴纳社保只能在户籍所在地缴纳，参与城乡居民保险或者是新农合。而单位缴纳社保则没有户籍所在地限制，可以在工作地进行缴纳。5.退休年龄可能不同：个人缴纳社保，灵活就业男性60周岁、女性55周岁退休。而单位缴纳社保，则是男性60周岁退休，女性职工50周岁退休，女干部55周岁退休（退休年龄可能因地区和具体情况有所不同，需参考当地政策）。6.享受的待遇不同：单位缴纳社保的员工可以享受更全面的社保待遇，包括失业、工伤、生育等保险待遇，且职工医保设立个人账户，每月有一定金额的医疗费进账。而自己缴纳社保的人员则无法享受这些待遇，且居民医保不设立个人账户，没有医疗费进账。总的来说，个人缴纳社保和单位缴纳社保在险种、缴费比例和金额、强制性、参保地以及享受的待遇等方面都存在显著的区别。具体选择哪种方式缴纳社保，需根据个人实际情况和需求进行决策。

个人缴纳社保通常有以下几种方式：1.以灵活就业人员身份参保：-准备相关资料：通常需要携带本人身份证、户口本等相关资料。-前往社保经办机构：到当地社保经办机构办理参保登记手续。-确定缴费基数和档次：根据个人情况选择合适的缴费基数和缴费档次。-缴纳社保费用：按照规定的时间和金额进行缴费，可通过银行代扣、网上缴费等方式完成。2.参加城乡居民社保：-由当地社区、村委会等组织统一办理参保登记。-缴费标准通常分为多个档次，居民可根据自身经济状况选择合适的档次进行缴费。-缴费方式一般为现金缴纳或银行代扣等。3.个体工商户及其雇工参加职工社保：-个体工商户需携带营业执照等相关资料到社保经办机构办理参保手续。-其雇工由个体工商户代扣代缴社保费用。此外，还可以通过线上渠道进行社保缴纳，如当地的社保官方网站或手机APP等。在这些平台上，用户可以按照系统提示完成注册、登记和缴费等流程。无论选择哪种方式缴纳社保，个人都应及时关注社保缴费情况，确保社保缴纳的连续性，以免影响个人社保权益。同时，也要了解当地社保政策的具体规定和调整情况，以便合理安排缴费事宜。请注意，以上信息可能因地区差异而有所不同，具体流程和政策需以当地社保经办机构公布的信息为准。