理财保险计划成果发表考核与评价

保险计划成果发表考核与评价,即通过组织计划成果发表会来考核评价目标成果的方法,它是一种辅助性的考核评价方法。如“对保险理论研究课题或专题调查报告”等成果的考核评价,它包括选定研究课题,发表研究成果,组织评价。对于评价出的优秀成果,要酌情在总考核评价中加分。四、名次排列考核评价名次排列法也是考核评价中常用的一种辅助性方法．它是在计划指标评价的基础上,通过群众无记名投票排列个人名次,以作奖励参考依据,一般在最基层保险企业对保险职工考核评价时用此方法。第五节 保险计划考核与评价结果的处理考核评价结果的处理是指对本期保险计划目标执行情况,进行考核。评价后直到制定下期计划之前的各项工作。主要包括奖惩兑现、总结经验教训和整理资料与归档等。它们都是保险计划考核评价不可忽视的重要工作。
一、奖惩兑现奖惩是激励先进,鞭策后进,调动广大保险职工积极性的重要手段。实行保险计划管理,必须以考核评价结果作为奖惩的主要依据,这是因为： (1)只有以考核评价结果作为主要依据,才符合鼓励先进的原则。期初制定的保险计划目标一般都略高于计划执行者的原有能力,计划执行者必须努力工作才能实现计划任务。因此,只要能够完成各项保险计划,就标志着广大保险职工的工作是出色的。如果是超额完成了所制定的各项保险计划,说明基层保险企业的各项工作成绩更是显著的。(2)只有以考核评价的结果作为主要依据,才能防止奖惩中的主观性和片面性。计划执行情况的考核评价结果是对被考核的保险企业承担的各项计划任务全面、准确、具体的综合性总结,既包括对各级保险企业定性的考核与评价,也包括定量的考核与评价,凭事实和数据说话,有说服力。以此为奖惩依据,可以防止片面性、主观性和凭印象,靠关系等弊病。在保险计划管理中,实施奖惩兑现,要注意抓好三个环节。