团险和雇主责任险区别

团险（团体保险）和雇主责任险是两种不同的保险类型，主要区别在于保障对象、保障范围和责任主体。

1.保障对象

-团险：团险是以团体为投保单位，保障对象通常是企业的员工及其家属。团险可以包括多种险种，如团体意外险、团体医疗险、团体寿险等，具体保障内容根据企业需求定制。

-雇主责任险：雇主责任险的保障对象是雇主（企业），主要针对雇主在员工因工作受伤或患病时，依法应承担的经济赔偿责任。它保障的是雇主的责任风险，而非直接保障员工。

2.保障范围

-团险：团险的保障范围较广，可以根据企业需求设计，通常包括意外伤害、疾病医疗、身故、残疾等。员工或其家属在保险期间内发生合同约定的事故或疾病时，可以获得相应的保险金。

-雇主责任险：雇主责任险的保障范围相对狭窄，主要针对员工在工作期间因工作原因导致的意外伤害或职业病。当员工因工伤向雇主索赔时，保险公司会按照合同约定赔偿雇主应承担的经济责任。

3.责任主体

-团险：团险的受益人是员工或其家属，保险金直接支付给受益人。企业作为投保人，为员工提供福利保障，但并非直接的责任主体。

-雇主责任险：雇主责任险的受益人是雇主，保险金用于赔偿雇主因员工工伤事故或职业病而产生的经济责任。它主要帮助雇主转移法律风险。

4.法律依据

-团险：团险属于商业保险，投保和理赔依据保险合同条款，没有强制性的法律要求。

-雇主责任险：雇主责任险与《劳动法》和《工伤保险条例》相关，雇主在某些情况下有法律义务为员工提供工伤保障，雇主责任险可以帮助雇主履行这一义务。

总结

团险和雇主责任险的主要区别在于保障对象和保障目的。团险更多是为员工提供福利保障，而雇主责任险则是帮助雇主转移法律风险。企业在选择时可以根据自身需求和风险状况进行合理配置。如果对这两种保险有更多疑问，可以尝试在江南app官方下载苹果 平台提交问题，体验专业的1对1保险规划服务。

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