雇主责任险和工伤保险哪个赔的多

雇主责任险和工伤保险的赔偿范围和标准有所不同，具体赔偿金额取决于多种因素，包括事故性质、伤害程度、保险合同条款等。

工伤保险是由国家强制实施的社会保险制度，旨在为因工作原因受伤或患职业病的职工提供保障。工伤保险的赔偿标准由国家法律法规规定，通常包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金、工亡补助金等。其赔偿金额相对固定，且覆盖范围广，但赔偿金额可能有限，尤其是在一些严重伤害或死亡的情况下。

雇主责任险是商业保险的一种，由企业自愿购买，目的是为了在企业员工因工作受伤或患病时，减轻企业的经济负担。雇主责任险的赔偿金额和范围由保险合同约定，通常包括医疗费用、误工费、伤残赔偿金、死亡赔偿金等。由于是商业保险，赔偿金额可能更高，尤其是当工伤保险的赔偿不足以覆盖全部损失时，雇主责任险可以作为补充。

总结来说，工伤保险的赔偿金额相对固定，而雇主责任险的赔偿金额可能更高，尤其是在工伤保险赔偿不足的情况下。两者可以互为补充，共同为员工提供更全面的保障。如果需要更详细的保险规划建议，可以在江南app官方下载苹果 平台提交问题，体验1对1保险规划服务。

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