解答五险一金交多少年？

为了提高广大职工的生活保障，促进企业发展，很多企业都为职工提供五险一金这项福利。那么五险一金交多少年？想必这个问题深深地困扰着很多人，下面小编将从几个相关问题点来为大家解答，供大家参考。

　　五险一金交多少年相关问题一：养老保险要持续缴费多少年？
　　累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇养老保险。应尽量连续缴纳。

　　五险一金交多少年相关问题二：医疗保险要持续缴费多少年？
　　规定，参保人员按照规定参加城镇职工基本医疗保险，退休时累计缴费年限男满二十五年、女满二十年的，可以享受退休人员基本医疗保险待遇。2002年12月1日前国家承认的工龄或者基本养老保险缴费年限，视同缴纳城镇职工基本医疗保险费的年限。参保人员办理退休手续时，累计缴费年限不足的，应当一次性缴费至规定年限。

　　五险一金交多少年相关问题三：失业保险要持续缴费多少年可以享受保险待遇？
　　按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。

　　五险一金交多少年相关问题四：住房公积金要持续缴费多少年可以领取？
　　住房公积金要求连续缴存1年也就是12个月，第13个月生效可以领取。

　　五险一金交多少年相关问题五：工伤保险和生育保险什么时候可以生效？
　　工伤保险，依照有关规定由用人单位按本单位职工上年度月平均工资总额乘以单位缴费费率之积进行缴纳，职工个人不缴费。工伤保险一般在参保24小时后生效。
　　生育保险由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费，建立生育保险基金。职工个人不缴纳生育保险费。
　　享受生育险必须满足两个条件，一是缴纳生育保险时间累积满一年；二是在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用。如果已经辞职，即始此前缴纳了生育险也无法享受生育险。

　　以上就是针对“五险一金交多少年”问题的解答，从上述可以看出，养老保险要累计缴纳15年以上，才可以享受到养老保险待遇。而失业保险和住房公积金要持续缴费一年就可以享受到待遇。