企业应怎样给员工买保险？

在企业发展过程中，较好的福利能够留住更多优秀人才，除了基本的工资待遇，保险保障的完善也很重要。但是，企业应怎样给员工买保险呢？

　　怎样给员工买保险？小公司由于自身盈利的限制，不太可能给员工购买全方位的保险。这个时候，可以考虑为员工购买一些医疗、重疾险或者团体意外险。

　　在给员工购买社保的同时，可以补充社保在生命保障、工伤保障方面的不足。因为社保基本都属于医疗报销型的。对生命价值没有体现。万一员工出现伤亡对企业来说是个比较重的负担。可以通过商业团险予以规避风险。企业单位一般会帮员工规划的险种：定期寿险，意外伤害保险，意外伤害医疗保险，住院津贴险。如果希望福利全面的话还会规划：重大疾病保险，住院险。

　　大体来说，团体险有团体定期寿险、团体意外险、团体意外伤害医疗险、团体医疗补偿险、住院及手术津贴性险、团体重大疾病险及永久完全残疾团体健康险等。相对于个人险同类险，企业团体险在费率方面要低，具体企业要考虑为员工办理哪些保险福利就看公司的意愿了。

　　小企业为员工购买保险是一种留住人才的有效方式，也是体现自己企业文化的手段。同时，在员工出现意外的时候，还能为公司省钱，一举两得。

　　怎样给员工买保险是很多企业较为关心的一个问题，除了最基本的社会保险，企业还可以为员工补充商业保险。如果有投保的意愿，不妨选择慧择网，网上投保较为方便快捷。