男性生育保险

保障企业职工生育期基本生活需要和医疗保险制度，提高企业妇女就业率。

很多男性都知道自己的单位给其购买了生育保险，男性生育保险报销是需要区分不同情况以及报销比例和条件。

北京市企业职工生育保险经过修订有了新的动态，据小编了解到的相关信息就是将于7月1日开始实施，是继养老保险、医疗保险和失业保险三项基本社会保险之后的第四类保险，它将彻底改变有钱单位支付生育费用、无钱单位自付的局面，使孕产妇像养老保险和医疗一样进入社会保障体系的模式。

由于之前工作辞职，社保断缴，现在生孩子能报销生育险吗?

男性生育保险也是我们有必要了解的保险知识，我们一起来了解关于男性生育保险的报销流程：1、有下列条件的，可以申请一次性生育补贴：（一）符合国家计划生育政策的规定和分娩的法律条件；（二）配偶因病理原因生育或者流产的，用人单位分割在生育保险中支付并支付了男职工的正常分娩。

女工正常产假90天，难产增加15天，多胎增加15天，晚产增加30天。

随着社会的发展，人们思想意识的提高，越来越多的女性开始倾向于晚婚晚育。

现在很多男性社保也会交生育性，那么可以通过男方的社保报生育津贴吗?

案例公司的观点是错误的。

生育保险的报销条件是什么？