劳动合同怎么查询
劳动者在用人单位工作，应当签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。签订合同应当合法依法签订劳动合同是劳动合同具有法律约束力的前提，但如果签订的劳动合同不合法，求职者的权益保护就会遇到困难。因此，求职者一定要先确认自己签订的劳动合同是否具备产生法律约束力的条件，包括：用人单位这一劳动合同主体须符合法定条件，用人单位应当依法成立，能够依法支付工资、缴纳社会保险费、提供劳动保护条件，并能够承担相应的民事责任。此外，签订劳动合同的程序、形式必须合法，如经协商一致采用书面形式等。
在某些情况下，职工没有与单位签订劳动合同，那单位也不可能为职工购买工伤保险了，那未签劳动合同的话，工伤死亡与死亡赔偿怎么办呢？未签订劳动合同，同样能够认定工伤的。死者近亲属收集证明死者身份关系的证据，如工作证、服务证、考勤卡、工资条、证人证...
要查看劳动合同是否备案，可以到公司所在地的人力资源和社会保障局查看身份证和劳动合同。劳动合同首页将包含在人力资源和社会保障局劳动合同记录章节中。根据《劳动合同法》的规定，劳动合同经用人单位和劳动者协商一致后，并经过用人单位和劳动者在合同上签...
未签订劳动合同，那么，工伤保险怎么赔偿呢？用人单位账户余额少于应偿数额的，社保经办机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期偿还协议。
以下就是小编为您编写的有关于“医疗期满终止劳动合同”。医疗期结束后，如果劳动者仍然无法继续工作，用人单位可以与劳动者解除劳动合同，但是需要支付劳动者经济补偿金和医疗补助金。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...
《通知》要求，单位在制定、修订、落实住房公积金制度时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，通过集体协商确定，并进行公示。广州住房公积金管理中心相关负责人表示，目前该中心还在与劳动部门协调，下一步将争取把公积金缴纳写入劳动合同示范文本中。《通...
根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知第2条规定，医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。也就是说，用人单位在劳动者规定的医疗期内对其作出解除劳动关系的决定，明显违反《劳动合同法》...
如果单位单方解除劳动合同，当事人可以根据《劳动合同法》第四十八条的规定提起劳动仲裁，要求继续履行劳动合同并补发解除劳动合同至仲裁或诉讼期间的劳动报酬或者要求单位支付违法解除劳动合同的2倍经济补偿金。
住院治疗20天后，医生建议肖某在家休养。肖某认为自己还在病假期间，不应被终止劳动合同，于是向公司人事科询问。无奈之下，肖某向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求撤销终止劳动合同通知书，继续发放病假期间的工资。《劳动合同法》第42条第3款...
北仑区劳动监察大队近日接到举报，华园商贸公司以招用“临时工“为名，招收20多个营业员，多则半年，少则3个月，就重新招用一批，既不与工人签订劳动合同，也不给工人缴纳社会保险费。接到举报后，劳动监察大队立即派人到华园商贸公司调查。正在柜台前忙活...
有些单位以职工没有签订劳动合同为由，拒绝为其参加养老保险。关于未签订劳动合同职工能否参加社会保险的问题随着劳动用工制度改革的不断深化，使用临时性工作人员的单位将越来越多。许多单位为减轻成本负担，以职工没有签订劳动合同为由，不为职工办理参保手...
根据《劳动合同法》第四十条的规定，员工劳动者患病在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位才可以解除劳动合同而且需要按照法律的规定支付经济补偿金。
事故已经发生，李强和家人都在担忧，没签订劳动合同，企业会不会赖账不管？思索良久，李强认为，自己在工作中负伤，公司应该承担责任。根据《工伤保险条例》，七级至十级伤残，可从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，还可在与企业解除劳动关系时得到企业的工...
2012年6月1日，该公司与10名职工签订为期3年的劳动合同，合同规定基本月工资1200元，另加提成，社会保险事宜公司不予负责。劳动保障监察部门认为，社会保险是国家强制保险，为职工办理社会保险是用人单位法定义务。本案中，该公司与王某等10名...
我与该酒吧签有劳动合同，但该酒吧没有为我办理工伤保险，请问我的情况算工伤吗？依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。根据上述法律规定，结合你所反映的...
在劳动合同中，雇主和员工之间可能约定了较高的保障要求和权益保障范围，这可能会增加雇主责任险的保费。如果劳动合同存在问题或被认定为无效，那么购买雇主责任险可能会面临困难或者无法成功投保。劳动合同对雇主责任险具有重要的影响作用。雇主在选择购买雇...
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