劳动合同怎么规避社保
我们在找工作、面试时，经常会遇到公司以没有签订劳动合同为由，而不为我们缴纳社保。那么没钱劳动合同我们可以交社保吗？《劳动合同法》第七条规定用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。《劳动合同法》第三十八条规定，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。如果说，我们没有签订合同，那么可以通过以下证据来证明我们双方存在劳动关系。用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；其他劳动者的证言等。
劳动者在用人单位工作，应当签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。签订合同应当合法依法签订劳动合同是劳动合同具有法律约束力的前提，但如果签订的劳动合同不合法，求职者的权益保护就会遇到困难。因此，求职者一定要先确认自己签订的劳动合同是否具备产...
为此，近年来，以出口信用保险为代表的金融服务，为企业提供了减损止损，保障收汇安全的有力武器。一旦发生保险责任范围内的损失，相关方面会按照保单规定，将赔款全额支付给银行。业内人士指出，不同于传统意义上的抵押、质押和担保贷款，出口信用保险项下融...
在某些情况下，职工没有与单位签订劳动合同，那单位也不可能为职工购买工伤保险了，那未签劳动合同的话，工伤死亡与死亡赔偿怎么办呢？未签订劳动合同，同样能够认定工伤的。死者近亲属收集证明死者身份关系的证据，如工作证、服务证、考勤卡、工资条、证人证...
以下就是合理规避企业所得税的一些原则与方法。对应纳税所得额减半后按20%的税率征收企业所得税的范围，从全年应纳税所得额10万元扩大到20万元。企亏损额可以在今后五年内抵扣用完，五年内累计缴纳企业所得税比选择享受固定资产加速折旧政策要少。认真...
在中国，每个用人单位都必须为其员工缴纳社会保险，这是法律规定的。社会保险是指由国家和社会共同承担的一种社会保障制度。下面是社保缴纳的步骤：1.办理社保卡员工需要办理社保卡，这是一张可以用于社保缴纳和医疗报销的卡片。办理社保卡需要提供身份证、...
要查看劳动合同是否备案，可以到公司所在地的人力资源和社会保障局查看身份证和劳动合同。劳动合同首页将包含在人力资源和社会保障局劳动合同记录章节中。根据《劳动合同法》的规定，劳动合同经用人单位和劳动者协商一致后，并经过用人单位和劳动者在合同上签...
300个名额3天内报满5月13至16日召开的杭州人居展是新国八条出台后当地的首个房交95家开发商、11家中介参模与上届相当；推出可售楼盘90余示楼盘约80个。温州的银行存款余额已突破7000亿房产是温州人公认的应对通货膨胀的避风港。房地产领...
第二.可向保险公司申请保单质押贷款。在保险单的现金价值范围内，投保人可向保险公司提出办理保单贷款，而不需要另外提供担保人。投保人在投保时，应尽量利用这一条款。投保人可将保险金额缩小，不用再缴纳保险费，而继续享有保险保障。比如，某中年女性购买...
未签订劳动合同，那么，工伤保险怎么赔偿呢？用人单位账户余额少于应偿数额的，社保经办机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期偿还协议。
以下就是小编为您编写的有关于“医疗期满终止劳动合同”。医疗期结束后，如果劳动者仍然无法继续工作，用人单位可以与劳动者解除劳动合同，但是需要支付劳动者经济补偿金和医疗补助金。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...
《通知》要求，单位在制定、修订、落实住房公积金制度时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，通过集体协商确定，并进行公示。广州住房公积金管理中心相关负责人表示，目前该中心还在与劳动部门协调，下一步将争取把公积金缴纳写入劳动合同示范文本中。《通...
接下来，我们将从法律的角度出发，来探讨这个问题。如果用人单位未与劳动者订立书面劳动合同，或者订立的书面劳动合同不符合法律、法规的规定，应当视为用人单位与劳动者已经建立了无固定期限劳动关系。但是，在实际操作中，一些用人单位可能会采取不签订劳动...
由于商业养老保险的参保人数是有限的，如果参保人数不足，将影响保险公司的经营状况，从而影响投资者的投资收益。从历史来看，随着人们对商业养老保险的日益关注，该行业也伴随着一些风险的出现。首先，商业养老保险的投资回报风险是最大的风险之一。再者，商...
根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知第2条规定，医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。也就是说，用人单位在劳动者规定的医疗期内对其作出解除劳动关系的决定，明显违反《劳动合同法》...
如果单位单方解除劳动合同，当事人可以根据《劳动合同法》第四十八条的规定提起劳动仲裁，要求继续履行劳动合同并补发解除劳动合同至仲裁或诉讼期间的劳动报酬或者要求单位支付违法解除劳动合同的2倍经济补偿金。
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