劳动合同怎么购买社保吗
我们在找工作、面试时，经常会遇到公司以没有签订劳动合同为由，而不为我们缴纳社保。那么没钱劳动合同我们可以交社保吗？《劳动合同法》第七条规定用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。《劳动合同法》第三十八条规定，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。如果说，我们没有签订合同，那么可以通过以下证据来证明我们双方存在劳动关系。用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；其他劳动者的证言等。
劳动者在用人单位工作，应当签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。签订合同应当合法依法签订劳动合同是劳动合同具有法律约束力的前提，但如果签订的劳动合同不合法，求职者的权益保护就会遇到困难。因此，求职者一定要先确认自己签订的劳动合同是否具备产...
要查看劳动合同是否备案，可以到公司所在地的人力资源和社会保障局查看身份证和劳动合同。劳动合同首页将包含在人力资源和社会保障局劳动合同记录章节中。根据《劳动合同法》的规定，劳动合同经用人单位和劳动者协商一致后，并经过用人单位和劳动者在合同上签...
如果单位单方解除劳动合同，当事人可以根据《劳动合同法》第四十八条的规定提起劳动仲裁，要求继续履行劳动合同并补发解除劳动合同至仲裁或诉讼期间的劳动报酬或者要求单位支付违法解除劳动合同的2倍经济补偿金。
接下来，我们将从法律的角度出发，来探讨这个问题。如果用人单位未与劳动者订立书面劳动合同，或者订立的书面劳动合同不符合法律、法规的规定，应当视为用人单位与劳动者已经建立了无固定期限劳动关系。但是，在实际操作中，一些用人单位可能会采取不签订劳动...
根据《劳动合同法》第四十条的规定，员工劳动者患病在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位才可以解除劳动合同而且需要按照法律的规定支付经济补偿金。
在某些情况下，职工没有与单位签订劳动合同，那单位也不可能为职工购买工伤保险了，那未签劳动合同的话，工伤死亡与死亡赔偿怎么办呢？未签订劳动合同，同样能够认定工伤的。死者近亲属收集证明死者身份关系的证据，如工作证、服务证、考勤卡、工资条、证人证...
深圳对于这方面进行了一些积极的工作调整，据小编了解到的相关信息就是深圳结合本市的实际情况制定了《关于台港澳人员在深就业参加社会保险有关问题的通知》，该文规定，已办理了《台港澳人员就业证》、未到达国家规定的退休年龄、并与我市企业建立劳动关系的...
员工在医疗期期间，用人单位是不能解除劳动合同的。双方约定，王某的病休医疗期延至2004年3月18日。王某不服，向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会提起申诉。公司与王某解除劳动合同完全合法。根据国家相关规定，公司于2004年3月18日与王某终止劳...
在县就业管理处窗口，农民工王某既羡慕又难过地对已经领到失业保险金的张某说。公司老板提出与两人签订劳动合同时，张某欣然接受;王某当时想着自己可能不会在一个公司呆太久，就没有与公司签订劳动合同，只签订了一份简易的协议，没有劳动合同，公司自然也没...
如果劳动者生病需要住院的，是需要有医疗期来休养的，在此期间，用人单位是不能解除与劳动者的劳动合同的，否则是需要给予相应的经济补偿金的。医疗期满,用人单位与劳动者解除劳动合同是合法的。另外，根据劳动合同法第九十六条第三款的规定，在劳动合同法施...
未签订劳动合同，那么，工伤保险怎么赔偿呢？用人单位账户余额少于应偿数额的，社保经办机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期偿还协议。
以下就是小编为您编写的有关于“医疗期满终止劳动合同”。医疗期结束后，如果劳动者仍然无法继续工作，用人单位可以与劳动者解除劳动合同，但是需要支付劳动者经济补偿金和医疗补助金。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...
《通知》要求，单位在制定、修订、落实住房公积金制度时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，通过集体协商确定，并进行公示。广州住房公积金管理中心相关负责人表示，目前该中心还在与劳动部门协调，下一步将争取把公积金缴纳写入劳动合同示范文本中。《通...
对于企业来说，给员工购买社保也是一项必要的任务。但是，对于一些初创企业或者小型企业来说，如何给员工购买社保可能会比较困难。下面，我将详细介绍怎么给员工购买社保，让企业轻松解决这个问题。具体步骤如下：1.确定社保缴纳基数：社保缴纳基数是企业和...
员工主动离职有经济补偿吗？劳动合同终止是指由于出现法定情形使得劳动合同的法律效力消失，其所确立的劳动关系终结，当事人之间的权利义务关系不再存在。职工主动提出解除劳动合同，企业是否还要发给经济补偿金?按照原劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题...
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