用人单位保险怎么办
廖大姐在一家酒店桑拿部工作了四年，用人单位从来没有给她缴纳过养老保险。廖大姐因为这事曾找过劳动监察和地税等多个部门，相关负责人让她的单位办理，但单位无论如何就是不交。两个月前，廖大姐辞职了，但她说，这四年来单位从来都没有帮她交过养老保险。单位拒绝缴纳养老保险廖大姐说，她的工资从最初的650元涨到了后来的1200一个月。维景国际大酒店的桑拿房目前处于关门停业的状态。承诺缴纳养老保险费用在劳动监察执法人员的陪同下，1818黄金眼记者和廖大姐再次来到维景国际大酒店。结果劳动监察部门戳穿了这个说法，因为桑拿房的执照是以酒店名义注册的，负责人也不具备法人资格。
想要了解更多关于用人单位中断生育保险缴费怎么办的知识，请看下面的介绍。以前单位给办过五险，后来中断了，现在她怀孕了，想知道怎样才可以享受生育保险?现在开始交的话，大概要交多长时间的保险?是不是要有这些才可以办理准生证?中断缴费期间参保职工发...
有些刚步入社会的大学生，在公司工作了几个月，用人单位即没有跟他签订合同，也没有为他缴纳社保。大学生可以通过社会保险法了解相关法律知识，拿起法律的武器，维护自己的合法权益。那社会保险法的内容讲了些什么?所以用人单位未签订合同，又未交五险一金的...
我国社会保险法第2条规家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。该法第44条规工应当参加失业保用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。第45条规业人员非因本人意愿中断就业失业保险基金中领取失业保险金...
此外，《社会保险法》还规定了用人单位不办理社会保险登记和未按时足额缴纳社会保险费的法律责任。同时，劳动保障监察机构也将加大对用人单位遵守社会保险法律法规情况的监督检查力度，对不办理社会保险登记、不依法缴纳社会保险费等违法行为进行查处。
职工上月工资总额，最高为深圳市上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的3倍，最低为深圳市最低月工资标准。在中国，社会福利制度自然是社保了，绝大多数人的社保都是通过单位帮忙缴纳的，国家强制用人单位为员工缴纳社保。今天呢，小编要来说说社保什...
医疗保险可以覆盖员工的医疗费用，减轻员工的经济负担。用人单位买保险要多少钱用人单位购买保险的费用取决于多个因素，包括企业规模、员工数量、行业特点等。同时，用人单位还可以与保险公司进行谈判，争取获得更优惠的保险费率。用人单位购买适当的保险是保...
根据《工伤保险条例》的规定：第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。用...
据悉，《江苏省职工生育保险规定》将于10月1日正式实施。根据该规定，今后，除了原来的城镇各类企业，我省所有用人单位，包括机关、事业单位、社会组织以及有雇工的个体工商户都要参加生育保险。《规定》明确，职工分娩、流产、引产或者实施计划生育手术时...
对此劳动执法人员指出，用工单位不与职工签合同、不交养老保险均属违法行为，餐饮企业不能找借口。倪氏海泰大酒店共200余名员工，一员工曝称该酒店只给20多名中高层管理人员交了养老保险。每个人都可建立自己的养老保险账户，即便不在某单位工作了，养老...
换句话说，劳动者对未缴费的违法行为并不负法律责任。二是劳动者自愿放弃社会保险属于无效民事行为，劳动者随时有权要求用人单位补缴社会保险，补缴起始日要从劳动者与用人单位建立劳动关系之日起算。也就是说，虽然劳动者自愿放弃社会保险，但其向劳动行政部...
事件：昨日,一位读者咨询,根据生育保险的相关政策,男职工在配偶生育期间可领取15天的生育护理补贴。生育期间单位给了他7天的护理假,其间7天的工资给他扣掉了,单位给出的解释是,单位给职工交了生育保险,由医保支付男职工15天的生育护理补贴,护理...
之后洪某多次找厂里要求申报工伤，但厂长认为，试用期内厂里没有义务为聘用人员缴纳社会保险，发生工伤与厂里无关。日前，连云港市连云区人民法院的一份判决明确地告诉这些单位，试用期内也应替劳动者缴纳相关保险，否则发生伤害应由用工单位承担赔偿责任。因...
办理注销登记前，必须缴清所有社会保险费，将职工安置完毕。用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。市社保中心有关工作人员表示，如果单位有员工离职，用人单位应当自解除用工之日起及时为职工向社会保险经办机构...
审理中查明，包装材料厂没有为劳动者小张办理过外来从业人员综合保险。法院认为，用人单位应依法为外来从业人员缴纳综合保险费，外来从业人员自参加综合保险期间发生工伤事故的，经有关部门作出认定和劳动能力鉴定后，可享受相关工伤保险待遇，而未按规定缴纳...
通讯员崔宪伟）为鼓励和支持用人单位与职工建立长期稳定的劳动关系,市劳动部门出台了《天津市用人单位与大龄职工订立无固定期限劳动合同的社会保险补贴办法》。用人单位与大龄职工履行无固定期限劳动合同满一年后,给予十二个月的社会保险补贴。用人单位与大...
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