单位解除劳动合同社保怎么办理
我想咨询一下，五险中的失业保险金应该如何领取？她可以到明年1月，与单位正式解除劳动合同后的15日之内，让单位的承办人带上她的档案到失业保险中心申报减员，并办理失业金申领手续。然后，由马女士本人带上申领表和失业登记证，在两个月以内到失业保险中心办理失业保险金的领取手续。失业前累计工龄满1年的，领取3个月失业救济金。
今年4月份单位因故与我提前解除了劳动合同。记者从市劳动保障监察总队了解到：《天津市失业保险条例》对失业人员失业后如何领取失业保险金问题有明确说法。失业人员领取失业保险金期间重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前...
单位要解除劳动合同失业保险金如何领取问市民马女士:单位给我们员工都缴纳了五险一金,由于一些特殊原因,现在单位要与我们解除劳动合同,但是所有的保险都已经交到了今年年底。我想咨询一下,五险中的失业保险金应该如何领取？她可以到明年1月,与单位正式...
根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知第2条规定，医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。也就是说，用人单位在劳动者规定的医疗期内对其作出解除劳动关系的决定，明显违反《劳动合同法》...
如果单位单方解除劳动合同，当事人可以根据《劳动合同法》第四十八条的规定提起劳动仲裁，要求继续履行劳动合同并补发解除劳动合同至仲裁或诉讼期间的劳动报酬或者要求单位支付违法解除劳动合同的2倍经济补偿金。
根据《劳动合同法》第四十条的规定，员工劳动者患病在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位才可以解除劳动合同而且需要按照法律的规定支付经济补偿金。
员工在医疗期期间，用人单位是不能解除劳动合同的。双方约定，王某的病休医疗期延至2004年3月18日。王某不服，向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会提起申诉。公司与王某解除劳动合同完全合法。根据国家相关规定，公司于2004年3月18日与王某终止劳...
新单位办理社保《社会保险费征缴暂行条例》规定：新成立单位应当自成立之日起30日内，到当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。小编提醒，不同的城市，具体的新单位办理社保所需材料，办事流程等等是不一样的，可以向当地的社保局咨询！（六）单位所报...
单位办理社保流程小编介绍，新参保单位办理社会保险参保登记手续如下：用人单位在领取《营业执照》或获准成立后30天内，先到地税部门办理缴费登记，并在次日起30天内到注册地对应各区（县级市）社保经办机构办理参保登记，录入地税部门没有采集而社保又需...
单位社保办理流程各用人单位职工应当依法参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，按规定缴费后享受相关待遇。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。每年3-6月，缴费单位应到办理社会...
如果劳动者生病需要住院的，是需要有医疗期来休养的，在此期间，用人单位是不能解除与劳动者的劳动合同的，否则是需要给予相应的经济补偿金的。医疗期满,用人单位与劳动者解除劳动合同是合法的。另外，根据劳动合同法第九十六条第三款的规定，在劳动合同法施...
医疗保险卡是社会医疗保险卡，医疗保险卡有很多用途，单位支付给我们的医保卡是一种包含个人医疗信息的医保卡，也可以查看消费情况。申请完成后，办理医保卡的人员可以与您联系，也可以直接通知您所在单位，你单位的负责人会让你到具体的地方继续办理医保卡。
为避免因缴费基数提高过快，造成一些区县属参保单位脱保、退保，我市允许部分区县利用三年时间将缴费基数逐步过渡到市级水平。实行市级统筹后，用人单位参保登记相关程序也进行了重新规范。由市人社局、市财政局共同出台的文件规定，已参保的用人单位，继续在...
为方便新单位了解如何办理社会保险业务，下面，小编为大家介绍新单位办理社保所需材料以及新单位办理社保的流程，具体可以向当地的社保局咨询，也可以登录当地的人力资源和社会保障局网站，查看社保登记相关政策。进入单位网上登记－录入信息界面后，准确录入...
作为职场人士，社保对于我们来说是非常重要的一项保障，但是有时候我们可能需要将单位社保转为个人社保，那么该如何办理呢？办理社保转移接续手续的具体步骤如下：1.携带本人身份证原件和复印件到社保局办理窗口。在个人社保账户开通之后，我们需要按照规定...
医疗期内不得解除劳动合同案例介绍：某宾馆服务员乔某健康查体时，被查出患有甲性肝炎，该宾馆以传染性病人不得从事宾馆服务为由，解除了乔某的劳动合同。乔某于2005年12月到某宾馆工作，双方于2006年3月签订了为期1年的劳动合同。乔某遂向当地劳...
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