团意险与雇主险的区别

团意险（团体意外险）和雇主险（雇主责任险）是两种常见的企业保险，虽然它们都与企业员工的安全保障相关，但它们的保障对象、责任范围和理赔方式存在显著区别。

1.保障对象不同

-团意险：保障对象是企业的员工，属于员工福利性质。员工在保险期间内因意外事故导致身故、伤残或医疗费用，保险公司会直接赔付给员工或其受益人。

-雇主险：保障对象是雇主（企业），属于责任保险。当员工在工作期间因工作原因遭受意外伤害或职业病，雇主需要依法承担赔偿责任时，保险公司会赔付给雇主，用于弥补其承担的经济责任。

2.责任范围不同

-团意险：主要保障员工因意外事故导致的身故、伤残或医疗费用，保障范围通常包括工作期间和非工作期间的意外事故。

-雇主险：主要保障雇主因员工在工作期间发生意外事故或职业病而产生的赔偿责任，包括医疗费用、误工费、伤残赔偿金、死亡赔偿金等。

3.理赔方式不同

-团意险：员工或其受益人可以直接向保险公司申请理赔，理赔款直接支付给员工或其受益人。

-雇主险：理赔款支付给雇主，用于弥补其依法应承担的赔偿责任。

4.法律依据不同

-团意险：属于商业保险，投保和理赔依据保险合同条款。

-雇主险：属于责任保险，投保和理赔依据《劳动法》《工伤保险条例》等相关法律法规。

总结

团意险和雇主险虽然都与企业员工的安全保障相关，但它们的保障对象、责任范围和理赔方式有本质区别。企业可以根据自身需求选择适合的保险，或者两者结合使用，以更全面地覆盖风险。如果需要进一步了解保险规划或方案设计，可以在江南app官方下载苹果 平台提交问题，体验1对1保险规划服务。

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