雇主责任险和雇主安心保的区别

雇主责任险和雇主安心保是两种不同的保险产品，主要区别在于保障范围和责任主体。

1.雇主责任险：

雇主责任险是一种商业保险，主要保障雇主在员工因工作原因遭受意外伤害或职业病时，依法应承担的经济赔偿责任。其保障范围通常包括员工的医疗费用、伤残赔偿、死亡赔偿等。雇主责任险的核心是转移雇主因员工工伤事故而可能面临的法律责任和经济损失。

2.雇主安心保：

雇主安心保通常是一种综合性的保险产品，可能包括雇主责任险的保障内容，但还可能涵盖其他附加保障，例如员工的意外伤害保险、疾病保险等。雇主安心保的设计更注重为雇主提供更全面的保障，不仅限于法律责任的转移，还可能包括对员工健康和福利的额外保障。

总结：

雇主责任险主要聚焦于雇主对员工工伤事故的法律责任，而雇主安心保则可能提供更广泛的保障，包括员工健康和福利方面的内容。具体选择哪种保险，可以根据企业的实际需求和预算来决定。如果需要更全面的保障，雇主安心保可能更适合；如果只需转移法律责任，雇主责任险则更为精准。

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