五险一金缴纳比例

社保包括五险一金吗？“五险”是社保，“一金”是公积金。它们是国家强制用人单位帮我们缴纳的，与我们的生活息息相关。“五险”是指五项社会保险，分别是：医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险。“一金”是指住房公积金，就是单位及其在职职工按比例缴存的长期住房储金。公积金不属于社保，我们平时将“五险一金”称作社保只是为了方便称呼而已。写在最后江南app官方下载苹果 ，专注保险测评，日常科普社保和商业保险干货！有任何

俗话说,树挪死,人挪活。

社保五险一金是一回事吗为了提高人们的生活保障，国家推出社保保障政策，而且要要求公司或者企业等要为职工提供五险一金这些福利待遇。有不少人发出这样的疑问：社保五险一金是一回事吗，针对这个问题，下面专家将结合具体的案例为您解疑答惑。　　社保五险一金是一回事吗——具体案例介绍　　咨询内容：由于找的那种公司福利都没有什么给员工办理社保啊，还有五险一金什么的，所以至今还不知道社保还有五险一金是什么一个概念，但

部分省市通过统计发现，高校毕业生对“五险一金”的关注度呈上升趋势，但是记者采访中发现，大学生对“五险一金”的了解程度仍有待提高。

“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。

五险一金的缴费比例多少目前养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元；失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。

案例解答：五险一金是哪五险随着社会经济的的发展，人们保险意识的增强，要想生活更加有保障，很多职工都会参保五险一金。但不少职工会发出这样的疑问：五险一金是哪五险？针对这个问题，下面专家将结合具体的案例为您解疑答惑。　　五险一金是哪五险问题分析——具体案例介绍　　咨询内容：您好！对于刚刚毕业的大学生而言，新进一家公司上班，首次接触到五险一金，为了更好的维护好自己的合法权益，对五险一金相关知识进行必要的

个人缴纳五险一金之缴纳比例随着人们生活水平的提高，保险意识的增强，很多人开始重视五险一金。但有不少人对个人缴纳五险一金的缴费比例不清楚，下面小编将详细为大家介绍一下，以便能够帮助到大家。　　在了解个人缴纳五险一金的一些事项之前，先来了解一下五险一金的定义，所谓的“五险一金”，即是指：养老、保险、失业、工伤、生育五种保险和住房公积金（一金）。　　个人缴纳五险一金之具体缴纳比例如下：　　养老保险：单位

五险一金计算器五险一金工伤保险计算五险一金计算器，五险一金计算器是能帮助用户计算五险一金的缴费金额，弄清公司的基本福利状况，了解自己的合法权益。五险一金对我们来说既熟悉又陌生，熟悉的是我们知道公司给我们交了那几类福利及保险，陌生的是我们该交多少，公司该为我们交多少。另外由于地区、公司类型等原因导致各地的保险比例都不同，因此我们需要借助一软件工具来解答我们的疑惑，本软件就是基于该目的而创建的。五险一

五险一金五险一金一年多少钱五险一金指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。五险一金包括什么　　养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险生育保